工资管理信息系统方案.pdf

课程设计任务书 学生： 专业班级： 指导教师： 工作单位： 题 目: 初始条件： 信息系统分析与设计方法、数据库原理、 Access 数据库应用、所选题目的相关业务 要求完成的主要任务 : （包括课程设计工作量及其技术要求， 以及说明书撰写等具体要求） 每位同学至少完成 3 个功能模块的分析、设计与开发，要求绘制出组织结构图、业务 流程图（表格分配图可选） 、数据流程图（数据字典、判断树 / 判断表可选）、功能结构图、 代码设计示意图、数据库 E-R 图、数据库表结构示意图（表不得少于 3、表间必须存在关 联），并利用 Access 实现，要求编写并解释程序代码，描述遇到的主要问题及解决方案， 给出系统操作说明。 实现并演示的系统必须具备一定基本功能，操作简单，运行中无重大错误。 课程设计说明书必须层次清晰、图表规、格式标准、文字流畅，字数不少于 5000。 参考文献不少于 3 篇。 时间安排： 序号 设计容 所用时间 1 系统分析 1 天 2 系统设计 1 天 3 系统实施 3 天 合 计 1 周 指导教师签名： 2011 年 5 月 23 日 系主任（或责任教师）签名： 2011 年 5 月 23 日 工资管理信息系统的设计与实现 1. 概述 本系统是工资管理信息系统。 1.1 系统目标 利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、 更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资 的各项信息。 1.2 系统功能 包含信息查询，信息维护和统计报表三个功能。 信息查询涵盖了职工个人基本信息，工资项目信息，职工工资信息等。 信息维护功能为管理者提供了快速增加， 删除，撤销，保存等信息维护和管理的途径， 保证信息真实有效。 统计报表可以实现对各类信息的分类分析，汇总统计等，管理人员可以随时全面了解 各种相关信息，快速有效地作出决策。 1.3 系统信息 职工个人基本信息（职工编号，职工，部门，职称，住址， ，等），工资信息（应发合 计，代扣合计，个人所得税，实发工资等） 。 1.4 系统环境 本系统是在 Office Access 2003 上开发的，因而只要求基本的操作系统运行环境。 在 Windows XP及以上系统下均能应用。 2. 系统分析 2.1 组织及职能分析 2.1.1 组织结构分析 工资的计算方法： 工资结算阶段，财务部要接受以下各部门的有关数据： 人事部门提供的人员变动资料； 班组科室填制并报经劳资部门批准的考情统计资料； 生产车间提供的产量和质量统计资料； 总务部门提供的房租、水电费等代扣资料； 会计人员对这些数据进行分类、汇总，计算出每一职工的实发工资，编制工资结算单， 并按职工类别编制工资结算汇总表，根据表金额开出支票向银行提取现金已备发放工 资。