民办幼儿园教师聘用合同范本.docx

精品文档 民办幼儿园教师聘用合同范本 民办幼儿园教师聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 签订日期：年 月曰 思唐镇小太阳幼儿园 聘用教师劳动合同书 甲方（聘用单位）： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方（受聘人）：身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办 教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和 国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商 一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 聘乙方的工作岗位为 。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲 方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周 5个工作日。甲方安排乙方 执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时 按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时 间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、 工作条件与劳动保护 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品， 建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全 进行。 四、 工作报酬及福利待遇 第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工 资。乙方试用期工资为 ？？元/月。正式聘用期工资由基本 工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 ？？元/月，绩效工 资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临 近放假不足一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按 新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资 报酬。 第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全 额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年 后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 ？ ？元/ 月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该 寒暑假的生活补助。 五、甲方的权利和义务： 第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育 教学业务培训及辅导； 第九条对乙方的工作进行考核、奖惩； 第十条 制订严格的规章制度规范乙方； 第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额 支付乙方的工资报酬； 第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必 需的工作条件； 第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 五、 乙方的权利和义务： 第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规 章制度和工作纪律； 第十五条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 : 六、 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况 发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方 协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提 前30天通知乙方。 第十七条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除 合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。 否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者 要依法追究相关法律责任。 第十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方， 可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通 知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前 三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作 为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解 除劳动。 第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合 同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手 续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方 解除劳动合同： 、在试用期内的； 、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者 劳动条件的； 、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作 的。 第二^一条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方 面解除聘用合同： 、有违法的行为，被依法追究刑事责任的 ； 、在试用期内被证明不符合聘用条件的 ； 、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的 ； 、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲 方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解 除； 、乙方不服从甲方工作安排。 七、其它事宜： 第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙 方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的 服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选 择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方 所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。 第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的 思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲 方承担经济损失的 30%乙方承担70% 第二十四