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品管课职位说明书 编制日期: 长 课 mK 1 管 品 K 咅 品 产 K 咅 品 产 」厶mi 一 接理 直经 酗位 系职 关等 行尺 zmK 乎I 管 品 的 mK I 管 品 接 直员 2 咅 1 K 立口 K 咅 K 主要职责 量 。 O 率十 O 题故 效 证 问r。 营 订 复量 性 aoss 绝型?0团 提 『跟杜大 标 的 攸 加揪尺如 礼 高 优 。法监修助 流 持 和 证、方、、协 。 。 保 行 认检检理， 法 升 ， 运 、质抽厘収、。方提 系 、tx。、息希准 理 。 关 定 审系理信、标 处 化。。的 制 的体管面准及。的 优荐作门 的 系准的方标程制题 。举工部 系 体标量量理流控问 控及他关 体 理的质质处、、量 监评相 理 管序品的题法算质。。苓的及 管 量工产回问方预品制理。排间 量 质道批馈量测用产缔管理、爰之 质 的各各反质检费量的的管场工 品 方方方场后*的批码方的育员 产 货货货市售质组定编货员体部 司。供供供、定品?制品供人成内 公度对对对户制产本、产对属完好 责障责责责客助定责责责责下极调 负保负负负对协制负负负负对积协 、 、 、 、 、 、 、、、、、、、、 0 12 3 4 1 2345678911111 任命方式 O 命 产 由 任 职 资 格 o 规好 O 经 E 耐妬 理代轧方初 管m訂打” 八 代W精等A 儿 如 方队督，取 扌 等团曲情 进 O 一」一 或Ik0讣wlW不强 三貝 , , O 篩专。。质强 力力 肿械证力关性 精能 历机保能相则 的用 叮或质调家原 沛运 仙业品协国，充络 齒专。。。责 ，网 M管理理准负 魄及 由品管管标。 体机 J上I如Ik堇札如簞 小以质定仆們櫛t计 33大具有熱育敬有具 、、、、、、 、、 1 2 3 4 5 6 78 审批 审核 制作 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是 现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的 行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变 为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节 能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。 制度”。是在通过其执行力对人们的行为 起到规范作用的时候才成为制度的， 使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来， 成为社 会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链， 约束、指引着我们的行为和尺度。 无论是正式 制度还是非正式制度都须有其执行力， 只不过差别在于正式制度的执行力由国家、 法庭、军 队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来， 认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。