经济法基础学习知识练习习题及实训.docx

1、发生争议的劳动者一方在 10 人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是（ ）。 A、1 名 B、2 名 C、3至 5名 D、6 名 答案： C 2、关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（ A、劳动者必须年满 16 周岁，有劳动权利能力和行为能力 B、文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满 16 周岁  ）。 C、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动 合同 D、用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳 动合同 答案： A 3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为 18 年，可以享受带薪年休假的天数为 （ ）天。 A、 10 B、 15 C、 17 D、 18 答案： A 4、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起一 定期限内提出行政复议申请，该期限为（ ）。 A、5 日 B、10 日 C、15 日 D、60 日 答案： D 5、在下列法律责任中，属于行政处罚的是 （ ）。 A、赔偿损失 B、罚款 C、罚金 D、支付违约金 答案： B 6、根据《营业税暂行条例》的规定，下列说法不正确的是（ ）。 A、单位或个人自己新建建筑物后销售的行为，视为提供应税劳务，应为营业税纳税人B、单位将不动产无偿赠送给他人的行为，视为销售不动产，应为营业税纳税人 C、单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供应税劳务，该员工为营业税纳税人D、企业租赁或承包给他人经营，以承租入或承包人为纳税人 答案： C 7、甲公司 7 月 1 日通过报纸发布广告，称其有某型号的电脑出售，每台售价 8 000 元，随到随购，数量 不限，广告有效期至 7 月 30 日。乙公司委托王某携带金额为 16 万元的支票于 7 月 28 日到甲公司购买电 脑，但甲公司称广告所述电脑已全部售完。乙公司为此遭受了一定的经济损失。根据合同法律制度的规 定，下列表述中正确的是 ( ) 。 A、甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司不承担违约责任 B、甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司应当承担违约责任 C、甲公司的广告不构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲公司不承担民事责任 D、甲公司的广告构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲公司不承担民事责任 答案： B 8、根据会计法律制度的规定，持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起（ ）内，到单位所 在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。 A、30 日 B、60 日 C、90 日 D、6 个月 答案： C 9、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（ ）。 A、被依法宣告破产的 B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的 答案： B 10、根据我国外汇管理有关法律的规定，下列行为中，属于非法套汇行为的是（ ）。 A、将外汇卖给外汇指定银行 B、违反国家规定将外汇汇出或携带出境 C、未经外汇管理机构批准，境外投资者以人民币在境内进行投资 D、违反国家规定，擅自将外汇存放在境外 答案： C 11、 2008 年 4 月，万盛 KTV门票收入 2 万元，点歌费等收入 7 万元，酒水、点心等收入 资 1.8 万元，水电费和酒水、点心等成本支出 3.6 万元。当地规定娱乐业的营业税税率为 KTV2008年 4 月份应当缴纳的营业税税额为 ( ) A、 0.15 万元 B、 2.7 万元 C、 0.9 万元 D、 1.89 万元  9 万元，支付工 15%，则万盛 答案： B 12、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（A、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（  ）。 ）。 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足  5 年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案： D 13、根据会计法律制度的规定，持证人员在不同会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起（ ）内，持调入单位开具的从事会计工作的证明，到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。 A、30 日 B、60 日 C、90 日 D、6 个月 答案： C 14、关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年  ）。 B、劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制 C、劳动仲