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(员工管理)全国年月劳动
法试卷和答案
全国 2008 年 7 月高等教育自学考试
《劳动法》试题及答案
课程代码:00167
壹、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)
于每小题列出的四个备选项中只有壹个是符合题目要求的,请将其代码填写于题后的括
号内。错选、多选或未选均无分。
1 .下列关于我国劳动法的描述,错误的是(A)
A .劳动法统壹适用于全国,包括香港、澳门特别行政区于内
B .劳动法和劳动合同法的关系是壹般法和特别法的关系
C .劳动法于1995 年 1 月 1 日起开始实施
D .我国劳动法是壹部综合性劳动法典
2 .关于中国和国际劳工组织关系的表述中,不符合实际情况的是(D)
A .中国是国际劳工组织的创始国之壹B .中国是国际劳工组织的常任理事国
C .新中国自1983 年始参加国际劳工组织的活动 D .中国政府对旧中国时期签署的国际劳工
公约壹律不予承认
3 .《劳动法》规定,“于录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得
以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这壹规定体现了劳动者享有(B)
A .自主择业权B .平等就业权
C .获得劳动报酬的权利D .获得劳动安全卫生保护的权利
4 .下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是(D)
A .我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16 周岁
B .劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C .根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到壹定的限制
D .劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是能够分割的,如退休人员
5 .关于公共职业介绍机构的表述,错误的是(A)
A .公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构
B .公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
C .公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
D .开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记
6 .境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是(B)
A .设立境外就业中介机构的备用金不低于50 万元
B .申请从事境外就业服务的机构应当向其所于地的省级劳动保障行政部门申请,且报劳动
和社会保障部备案
C .境外就业中介服务机构能够接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
D .境外就业中介许可证实行年审制度
7 .甲公司和劳动者王某协商壹致解除合同,王某的月工资8000 元,甲公司所于地的上年度
职工平均工资为 1500 元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准
为(D)
A .1500 元 B .3000 元 C .4500 元 D .8000 元
8 .汪某于壹企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是(A)
A .汪某应当提前3 日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B .汪某应当提前30 日以书面形式通知企业解除合同
C .汪某能够随时通知企业解除合同
D .汪某于试用期内不得解除合同
9 .《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是(C)
A .2007 年 7 月 1 日B .2007 年 11 月 1 日
C .2008 年 1 月 1 日D .2008 年 7 月 20 日
10 .袁某和某公司订立了1 年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造
成损害的,公司能够解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公
司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是(B)
A .袁某和公司之间订立的劳动合同无效
B .公司能够解除和袁某订立的劳动合同
C .公司能够解除和袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿
D .袁某和公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
l1 .彭某为甲公司的工会主席,代表职工方和企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益
保障的提法,错误的是(C)
A .彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的关联待遇
B .彭某因病住院但未按企业规定办理关联请假手续,连续缺勤2 个月,公司能够解除和彭
某的劳动合同
C .彭某于任期内需要调动其工作时,不需要征得上壹级工会同意
D .彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为
12 .《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是(D)
A .初次参加工作的劳动者B .调动后从事新工作的劳动者
C .用人单位的全体劳动者D .从
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