2021年电大行政组织学期末考试试题.doc

最新电大【行政组织学】期末考试试题及答案 一、单项选择题[注:括号里面内容即为选项内容] 1、以明文要求形式确立下来,组员含有正式分工关系组织是[正式组织]； 2、组织内若干组员因为相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一个人际关系,此种组织为[非正式组织]； 3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属关键方法,此种类型组织为[强制性组织]； 5、以组织参和者或组员为关键受惠对象,组织目标在于维护及促进组织组员所追求利益,此种类型组织为[互利性组织]； 6、行政组织是追求[公共利益组织]； 7、[泰勒]是科学管理运动先驱者,被誉为”科学管理之父”； 8、19,泰勒发表了【科学管理原理】一书,掀起了一场科学管理革命； 9、行政管理学派代表人物[法约尔]被誉为”管理理论之父”； 10、德国著名社会学家韦伯在【社会和经济组织理论】一书中,提出了理想型官僚组织理论； 11、在霍桑试验基础上,奥梅于1933年出版了【工业文明中人问题】一书,系统地叙述了和古典管理理论截然不一样部分见解； 12、阿吉里斯在【个性和组织】一书中提出了[成熟和不成熟理论]； 13、[锡盟]因为在决议理论研究方面贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖； 14、马斯洛在其代表作【人类动机理论】和【激励和个人】中,提出了著名[需求层次理论]； 15、美国学者巴纳德在1938年出版【经理人员职能】这本书中,系统地提出了[动态平衡组织]理论； 17、社会系统组织理论创始者为美国著名社会学家[帕森斯]； 18、[邓肯]将组织环境分为内部环境和外部环境； 19、[卡斯特和罗森茨韦克]将影响一切组织通常环境特点划分为文化特点、技术特点、教育特点、政治特点、法制特点、自然资源特点、人口特点、社会特点、经济特点等多个方面； 20、存在于组织边界之外,对组织总体或局部产生直接或间接影响诸要素为[组织环境]； 21、组织界限以内和组织个体决议行为直接相关自然和社会原因被称为组织[内部环境]； 22、组织界限之外和组织内个体决议直接相关自然和社会原因称为组织[外部环境]； 23、组织结构垂直分化结果和表现形式为组织结构[层级化]； 24、行政组织结构横向分化结果和表现形式为组织结构[分部化]； 25、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位数目称谓[管理幅度]； 26、在单位和人数不变情况下,管理层次和管理幅度关系为[反百分比关系]； 27、在一个组织结构体系中,为完成一定任务或使命,设置不一样上下层级机关,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉组织结构体系为[分权制]； 28、在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织决议权和控制权,下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关意志行事组织结构体系为[集权制]； 28、20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构设计要跟随战略改变见解,此书为[战略和组织结构]； 29、国务院是由[全国人大]组织产生； 30、国务院是最高国家[行政机关]； 31、秦朝裙县制奠定了以[中央集权]为特点行政建制； 32、中国地方各级政府是[各级国家权力机关]实施机关； 33、省级政府每届任期[5年]； 34、中国目前城市,在行政等级上分为[4]各层次； 35、市级政府对上一级国家行政机关负责并汇报工作,并接收[国务院]统一领导； 36、民族自治地方分为自治区、[自治州]、和自治县； 37、在影响组织多种原因中,[人]原因是最关键. 38、个体心理关键包含个性倾向性和[个性心理特点]两方面内容. 39、人行为首先是在一定刺激下产生内在愿望和冲动,即产生[需要] 40、在马洛斯需要层次理论中,最高层次需要是[自我实现需要]. 41、赫茨伯格双原因保健原因和[激励原因]. 42、期望理论中激励力量取决于目标价值和[期望概率]综合作用. 43、依据群体成因分类,可把群体分为正式群体和[非正式群体]. 44、群体凝聚力是一个[中性]概念. 45、[决议]是领导者最基础职能. 47、从某种意义上讲权力是一个[影响力]. 48、领导影响力一个关键基础是领导者个人品德修养和[人格魅力]. 49、领导心理方面研究关键表现为[领导素质理论]研究. 50、管理方格理论有[5种]代表性领导类型. 51、行政组织决议目标是为了实现[社会共同利益]. 52、行政组织决议是以[公共权力]为后盾. 53、风险型决议决议后果[能够估计,需要冒一定风险]. 54、[发觉问题]是行政组织进行决议起点. 55、[调查研究]是行政组织决议科学化基础. 56、[中枢系统]是行政组织决议中心. 57、[选择方案]是决议过程中最为关键一步. 58、在决议理论研究领域,杜鲁门提出了[团体决议模型]. 59、