最新劳动关系与劳动法历年试题及答案汇编.docx

最新劳动关系与劳动法历年试题及答案汇编.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
四川省2013年1月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 试卷 (课程代码 0 6 0 8 9) 一、单项选择题(本大题共 15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 不具有劳动法调整的劳动关系特征的是 (C ) 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系 B劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位 C劳动关系双方是平等的,不具有从属性 D劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位内部劳动规则 TOC \o "1-5" \h \z 〈〈中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是 (D ) 保护工人的合法权益 B.保护消费者合法权益 C保护公民的合法权益 D保护劳动者的合法权益 用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,保存时间是 (C) 6个月以上 B.1年以上 C.2年以上 D.3年以上 实行不定时工作制的人员有 (D) 11、 D 1 2、 B 1 3、 D 14、D 15、B 医务人员 B.锅炉工 C.厨师 D.推销人员 我国〈〈劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定 (B ) 保守经营者一切活动的信息资料秘密 保守用人单位商业秘密的有关事项 保守用人单位支付工资标准的秘密 保守用人单位职工名册的秘密 我国劳动法对孕期女职工进行特殊保护,其中规定不得安排延长工作时间和夜班劳动 的女职工须是 (C ) 怀孕5个月以上 B.怀孕6个月以上 C.怀孕7个月以上 D.怀孕8个月以上 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之 日起 (C ) A.十天内 B.十五天内 C. 一个月内 D.一年内 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的, 用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合 同? ( D) A.与劳动者协商后解除 B.提前30天以书面形式通知劳动者本人 C向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知,可以即行解除 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 (C) A.赔偿金 B.补偿金 C.违约金 D.损失费 劳动者在同一单位连续工作满多长时间以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳 动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同? ( B ) A.8 年 B.10 年 12 年 D.15 年 根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到多少以上职工 的同意? ( D ) A.五分之一职工人数 B.四分之一职工人数 11、 D 1 2、 B 1 3、 D 14、D 15、B C三分之一职工人数 D.半数职工人数 伤保险赔偿应当遵循的原则是 ( ) A.过错责任原则 B.无过错责任原则 公平责任原则 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充 集体合同生效于 (D ) 双方首席代表签字之日 劳动保障行政部门办理登记手续之日 C双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日 D劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起 15日内未提出异议的 以下关于劳动仲裁时效的表述,错误的是 () 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间有中断和中止情形 C仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或 应当知道其权利被侵害之日起一年 王某与某全资企业了一份为期三年的劳动合同,合同中约定了王某的试用期, 根据〈〈劳动法》规定,该试用期最长为 (B ) A.不得超过三个月 B.不得超过六个月 不得超过九个月 D.不得超过一年 二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题2分。共10分)在每小题列出的五个备选项中 至少有两个是符合题目要求的。 请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选、少选或来选 均无分。 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( ABCE ) 代扣应由职工缴纳的个人所得税 找扣应由职工个人负担的社会保险费用 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 应债权人的请求代扣欠款 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 社会保险具有的特征是( ) A.自愿性 B.社会性 C强制性 互济性 D.营利性 下列哪些情况下用人单位应当支付劳动者经济补偿金? ( ADE ) A.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 劳动合同因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位濒临破产,进行法定整顿期间确需裁减人员的 劳动者不能胜任工作,培训和调岗仍不能胜任工作的 下列关于劳动合同会集体合同不同点的表述,正确的有( CB E ) 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代

您可能关注的文档

文档评论(0)

yj1028 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档