钉钉考勤管理制度精品.pdfVIP

。 钉钉考勤管理制度 一、 总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出） 考勤管理， 公司员工从 2017 年 11 月 1 日起正式使用通讯办公软件 “钉钉”，为规范管理，特制定本规定。 二、“钉钉”软件使用原则 1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无 关的事项。 2 、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用 电话沟通或书面沟通。 3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申 请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工 外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简 化内部日常工作的管理流程。 另逐步调试推广使用其他适合企业管 理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度 控制、监督等管理水平。 三、“钉钉”考勤打卡要求 1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须 操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。 -可编辑修改 - 。 2 、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的， 按旷工处理（系统原因除外）注：早晨 8:30 必须打卡，若未打卡均 按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。 3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的 结合，履行签到手续。 四、“钉钉”软件签到要求 1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、 一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（ 1、“签到时间”， 手机系统默认； 2 、“签到地点”系统自动定位； 3 、“签到内容”必须 填写文字说明、 现场拍照需含有明显标志物， 照片以签到流程中的为 标准，其他概不认可。） 五、“钉钉”软件审批要求 1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审 批”平台进行审批。 2 、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。 3、关于 “审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。 4 、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。 六、“钉钉”使用注意事项 -可编辑修改 - 。 1、公司管理人员及员工“钉钉”账号使用本人真实姓名，而且是本 人持有使用； 2 、公司中高层管理人员及员工务必保持网络信号畅通开启钉钉推 送和关于钉钉信息的系统推送权限，保障 “钉钉”通讯办公软件的正 常高效使用。 3、信息的及时答复： 3.1 群成员在收到工作指令等信息后， 应及时浏览， 并按时限执行 和答复； 3.2 以公告、通知形式发布的信息，请及时查看； 4 、钉钉使用的各类权限由系统管理员按管理要求设置。 七、附则 1、钉钉软件的使用， 需要大家共同遵守， 需要部门负责人很好的 执行、监督，共同营造良好的软件办公氛围和环境。 2 、本规定未尽事宜将另行通知。 钉钉的使用和规定执行， 如有好 的意见或建议请及时可以向公司行政管控部反映， 以便更好的修订执 行。 3.本规定自 11 月 1 日起执行，由行政管控部负责修订、解释。 4 、 钉钉办公软件详细使用说明见附件： -可编辑修改 -