弘扬安全文化助推盐湖发展.pdfVIP

助推盐湖发展 弘扬安全文化 一个企业要想得到长远、持久、快速和高效的 发展，就必需创 建一个良好的安全文化，营造一个安全、文 明、和谐、健康的文化氛 在意识与观念上愿安全、同时还要有一支在理 论与技术上懂安全、围， 让安全理念深入人心，时时刻刻想安全的职工 队伍，大事小情讲安全、 让安全文化得 到传承。 盐湖集团的安全文化建设，经历了从陌生到认 知、从起步到延 近年来，从雏形到定位的发展过程。伸、在集 团公司的部署和指导下， 我们积极探索、大胆实践，加强安全教育培 训，充分贯彻落实集团公 司关于 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的指 导方针，并紧紧围绕 “安全责任重于泰山、安全为天、安全工作是 一切工国务院提出的： “安全 作的首位 ”等管理理念，指明方向，找 准定位，构建了公司 主题演讲、安全生产百人签名活动、人人参与 安全教育、人人写出学 习心得、定期举办安康杯知识竞赛、定期学习 消防知识及消防演练、 定期学习车间三程一规、班组每周召开安全工 作会、 ”等系列特色的 安全文化，经过扎实运作、系统推进，取得了 显署成效，为公司的安 全生产注入了生机与活力。 首先企业安全文化建设有利于安全管理体系的 建立和完善。安 全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三 个层次，把人、机、环 境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的 和谐。安全文化建设强 调制度建设，有利于安全规章制度的建立、 完善和落实。 其次企业安全文化建设有利于弥补生产力水平 不高、技术装备 不高存在的缺陷。集团公司目前的安全管理， 点多面广、战线长，安 劳动用工的多样化，安全威胁大；部分公司设 备老化，全管理难度大； 人才的大量流失，职工素质的参差不齐，安全 意识的淡薄，自主保安 意识不强；违章指挥，违章操作还时有发生； 技术装备的相对落后， 靠人的主动管这些都必须从解决人的问题入 手，安全设施的不完善。 增强主动管理的安全意这就迫切需要提高职工 队伍素质，理来弥补。 以精细严实的管理方式弥补技术装备的内识和 自律管理的安全观念， 技术装备等方面存在的缺从而有效地解决生产 力水平不高、在缺陷， 陷。 再次企业安全文化建设规范职工安全生产行 为，营造浓厚的安 全生产氛围。人不仅是安全管理的主体，而且 是安全管理的客体。在 安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃 的因素，同时也是导致 事故的主要因素。因此，能否做到安全生产关 键在人。能否有效地消 除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对 安全工作的认识、价值 而取决于职工对安全问题的个人响应与情感认 同。取向和行为准则， 教育和提高人全面培养、安全文化建设的核心 就是要坚持以人为本， 的安全文化素质，完全符合安全生产的工作 规律。 树立企业安全文化建设提高企业安全管理的水 平和层次，最后， 事后性的传统管理向依靠科技安全管理由经验 型、良好的企业形象。 是安全管进步和不断提高员工安全文化素质的 现代化安全管理转变， 没有先进的安全文化做指导，在这一转变过程 中，理发展的必然趋势。 现代化的安全管理模式也不可能安全生产工作 就会迷失前进的方向， 它区别于传统安全安全文化是一种新型的管理 形式，真正建立起来。 其特点就是将安全管理是安全管理发展的一种 高级阶段，管理形式， 转移到以预防为主的方针的重心转移到提高人 的安全文化素质上来， 上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质， 树立职工新风尚、企业 的新形象，增强企业的核心竞争力。 为枝叶和果实提供源源不断安全文化就如同那 参天大树的树根， 的水分和养料，就如同每一条河流的河堤，汇 聚百川而后流入大海； 企业安全生产工作保证帆船按指定的方向前 行。如同每一艘船的帆， 要经常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工是 一项复杂的系统工程， 那么如何使公司的安全文化发展壮大坚持作和 必要的硬件工程建设。 传承至关重要。 首先安全文化是传承、发展、创新的文化