2021年江苏公务员考试申论之周一练习 (2).doc

满分：100分 时限：150分钟 一、注意事项 １． 本题本由给定资料和申论要求两部分组成。考试时限为１５０分钟。其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。满分１００分。 ２． 监考人员宣告考试开始时，你才能够开始答题。 ３． 请在题本、答题纸指定位置填写自己姓名，填涂准考证号。 ４． 全部题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答，不得分。 ５． 监考人员宣告考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和初稿纸全部翻过来留在桌上，待监考人员确定数量无误、许可离开后，方可离开。 严禁折叠答题纸！ 二、给定资料 1.党十七届四中全会经过《中共中央相关加强和改善新形势下党建设若干重大问题决定》（以下简称《决定》）对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推进科学发展、促进社会友好高素质干部队伍作出了全方面布署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提升选人用人公信度，形成充满活力选人用人机制，促进优异人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍关键”。深化干部人事制度改革是党十七大提出一项关键任务。《决定》将其作为加强和改善新形势下党建设若干重大问题之一，进行专门叙述和布署。 2.我们党一直把培养选拔年轻干部作为事关前途命运战略问题，想得很深、很远，抓得很紧、很细，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要高素质年轻干部。 早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批新干部，就是我们战斗任务。”上世纪60年代，毛泽东同志向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人。改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益大问题。” 党十三届四中全会以后，江泽民同志严厉地指出，培养党和人民放心接班人，是我们历史使命和庄重责任。这个问题假如处理得不好，就难以向革命先辈们交代，难以向党和人民交代，就难以确保无数先烈用鲜血和生命换来江山不变色。 党十六大以来，以胡锦涛同志为总书记党中央坚持以改革创新精神加强党执政能力建设和优异性建设，和时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，大力提升年轻干部马克思主义理论素养和政治素质，激励年轻干部到基层和艰苦地域锻炼成长，建立来自基层和生产一线干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新阶段。 3.以来，西宁市把培养选拔女干部和发展女党职员作作为加强干部队伍建设关键来抓,不停加强女干部培养、教育和管理，提升女干部综合素质，从而推进了全市女干部培养选拔和女党员发展工作。截止到现在，该市党政机关女干部占全市党政机关干部总数29.27%。 多年来，西宁市委和各级党组织高度重视女干部选拔任用和女党员发展工作，制订了专门政策，明确提出了培养选拔优异女干部和发展女党职员作指导思想、目标任务及具体方法，形成了领导分工负责，相关部门职能明确、相互亲密配合工作局面，为深入推进这项工作健康发展奠定了扎实组织基础。工作中，她们本着选拔一批、发觉一批、贮备一批标准，多策并举，经过结合换届、公开选拔、优化结构等工作大力、大胆选拔任用符合条件女干部，前后有5名参与过“公选”女干部相继走上县级领导岗位，有40名女干部前后到省直机关或赴上海、辽宁、青岛、南宁、佛山等城市和地域进行挂职锻炼，达成了开拓眼界、对比体验、学有所获目标。她们在学习异地经济、党建、小区服务、教育教学等方面优异理念和工作经验中增加了才能。经过不停培养，西宁市女干部配置率和分布面不停扩大。现在，党政机关中女干部总数占29.27%，市级领导干部中女干部占17.1%，县处级以上领导干部中女干部占16.1%，科级以上领导干部中女干部占28.1%。 4.“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部。我们干部队伍中，包含中高级干部当中，有相当一部分是从农村、工厂等一步步成长起来。基层是社会缩影，那里事务即使繁琐，但桩桩件件关系人民群众切身利益；那里工作即使细微，但事事四处关系党和国家大政方针。在基层，直接面对群众，直接面对多种矛盾和问题，各项工作全部要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏扎实实做一做基层工作，是个难得锻炼。实践证实，有过一定基层经历干部，做群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂局面能力全部会得到显著提升。从她们中选调干部进入党政机关，在制订政策、开展工作时候，能够更了解实情，更符合实际。 5.四川省名山县立足目前，着眼长远，对后备干部工作进行统筹计划，实施动态管理，依据后备干部队伍建设需要，定时不定时进行调整充实，两年进行一次集中调整，做到近期有准备、中期有培养、远期有贮备。初，全县共推荐出191名后备干部，其中，县级后备干部9人（正县级1人，副县级8人），科级后备干部182人（正科级79人，副科级1