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度假区村级工作考评办法
为充分调动村干部工作的积极性和主动性，全面提升村级规范化管理水平，促进我区经济社会各项事业健康持续发展，结合村级发展实际，经区党工委、管委研究决定，制定本考核办法。
一、考核内容
计划生育（100分）
一、统计管理（45分）
1、合法生育率100%，15分。出现一例政策外生育实行一票否决制，计划生育考核为零分。
2、统计合格率100%，10分。每出现一例出生错、漏、瞒报扣2分；每出现一例初婚错、漏报扣0.5分，其他信息错报每有一次扣0.2分。
3、微机信息准确率100%，10分。微机信息、报表每有一处差错扣0.5分；信息反馈缺一次扣0.5分；漏管一人扣2分。
4、其它管理10分。每缺一个证件或证件不符扣1分；每缺一份证明扣1分；未经计生主任同意擅自迁移户口，每有一例扣10分；服务手册有一次差错扣0.5分。
二、流动人口管理（15分）
1、流动人口无违法生育现象，5分。否则按常住人口实行一票否决零分;怀孕后又流走的，此项不得分。
2、流动人口无漏管，6分。每有一人漏管扣1分，扣完为止。
3、档、簿、表管理4分。每有一处缺项、差错扣0.5分；缺一次透查单扣0.5分。
三、领导重视，待遇落实（10分）
1、有计划生育领导组织2分。人员未及时调整扣1分。缺一份聘书扣1分，缺一项制度扣0.5分。村“两委”研究计划生育每少一次扣1分，每缺一名小组长扣5分。
2、独生子女父母奖励费兑现2分，引起上访的每有一例扣1分。
3、计生主任待遇落实（计生主任工资达到村支部书记工资的80%）4分。不落实的本项不得分。
4、计划生育政务、村务公开2分。每缺一项扣0.5分。无集体访、越级访案件，每有一件扣1分。
四、宣传工作（10分）
1、人口学校5分。无牌、无黑板、卫生差，每项扣1分；每缺一项制度、记录扣1分；无桌子及相应凳子（需要6张以上）扣2分，占用的扣1分。
2、有符合标准的固定标语2分，没有不得分。
3、开展“双进”、“双建”活动3分。记录缺项一次扣1分。
五、优质服务工作（10分）
1、服务室2分。无床、牌、宣传画、刊板，卫生差，每项扣1分；服务室被占用此项不得分。
2、随访工作2分。各种随访记录每有一处差错扣0.5分。
3、健康档案管理2分。每有一人未查体扣0.5分，扣完从总分中扣除。查体档案每有一处差错扣0.5分。
4、药具管理2分。无聘书、药管员证，各扣1分；报表与微机不符扣1分；报表每有一处差错扣0.5分；各种制度每缺一项扣1分；无药具或药具过期、库存不足每项扣0.5分；无药具柜、刊板各扣1分。
六、协会工作（10分）
1、有协会组织1分。“三职”干部有聘书，职责明确，每少一项扣0.5分。
2、协会各种制度齐全、活动记录规范4分。每缺一项制度扣0.5分；缺一项活动记录扣1分。
3、“三结合”工作2分。帮扶户每缺一户扣0.5分；公开榜、责任落实表、调查表、优惠政策每缺一项扣0.2分。
4、村民自治工作3分。无领导小组、章程、村规民约、实施意见、协议书每项扣0.5分；村民自治会议记录每缺一次扣1分。
七、每年两次普查率
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