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公务员面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项 (1) 要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其 中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂， 不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂， 这样才会给用人单位留下诚实的好印 象。 (2) 要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成 败大多取决于求职者是否能机智果断， 随机应变， 能当场把自己的各种聪明才智 发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投 向主考官，认真礼貌地回答问题 ; 如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切 不可只关注甲方而冷待乙方 ; 果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短， 事先准备的材料可能用不上， 这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组 合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时 常遇到这些情况： 未听清问题便回答， 听清了问题自己一时不能作答， 回答时出 现错误或不知怎么回答的问题时， 可能使你处于尴尬的境地。 避免尴尬的技巧是： 对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下 ; 一时回答不出可以请求考官 提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题 ; 遇到偶然出现的错误也不必耿 耿于怀而打乱后面问题的思路。 (3) 要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专 业上都是这样。 因此在面试时一定要注意扬我所长， 避我所短。 必要时可以婉转 地说明自己的长处和不足， 用其他方法加以弥补。 例如有些考官会问你这样的问 题：“你曾经犯过什么错误吗 ?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直 有一个粗心的毛病，有一次实习的时候， 由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了， 害的老总狠狠地把我批评了一顿。 后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合 作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法， 一直到现在， 我都没有因为粗心 再犯什么错。 ”这样的回答， 即可以说明你曾经犯过这样的错误， 回答了招聘官 提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 (4) 显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展 示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将 正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来， 可使对方认为你不 仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力 ; 报考秘书工作时可以 借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺 手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。 显示潜能时要实事求是、 简短、 自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途， 所以大学生面试时往往容易产生紧 张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。 所以紧张感在面试中是 常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态， 初次参加面试 的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见 的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢 ? (1) 要保持”平常心”。 在竞争面前， 人人都会紧张， 这是一个普遍的规律， 面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你 不妨坦率地承认自己紧张， 也许会求得理解。 同时要进行自我暗示，