我的原创2——大学生就业求职波动期的心理分析.doc

PAGE / NUMPAGES 大学生就业求职波动期的心理分析 引言 现代社会的快速发展也是把双刃剑，它不仅使得科学技术高速进步，使得人们的生活水平持续提高，然而也给人们带来了生存和发展的诸多压力。高校学生在校期间面临的压力也各种各样，主要有适应压力、学业压力、人际关系压力等，近年来，国家高校教育体制改革正逐渐深入，大学生毕业后的工作不再是由国家统一分配安排，而是通过人才市场与用人单位联系进行双向选择。这种就业制度利弊相生，因为它在给大学生带来了更多职业选择自主权的同时，也增加了他们的就业竞争压力。从1999年起，全国大学开始扩招，因此从2002年开始，高校毕业生也发生大幅度增加。但是社会对高校毕业生的要求却没有太大的增加幅度，尤其目前全球经济走向不容乐观。高校大幅度的扩招，大学生数量急剧的增长，区域经济发展的不平衡，就业观念落后等等原因导致大学生的就业问题成为一个非常突出的问题。在这种情况下的大学生所承受的就业压力前所未有。在面对沉重的就业压力的时候，大学生的心理也是复杂多变的。几年大学生活，大学生在在知识、能力与人格方面都发生了显著发展，在就业求职的时候，强烈的就业意愿和尽快实现自己的人生价值促使他们摩拳擦掌，跃跃欲试。而就业岗位和就业方式的多样化等现实因素也为大学生就业提出了更大的挑战。所以在就业求职的过程中难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。本论文以此为出发点，对大学生就业求职波动期做相关详细分析，并针对这一时期的心理特点提出有效建议。 一、大学生就业求职波动期的分析 （一）波动期的产生原因 供需不平衡是出现就业求职波动期的客观原因。“难就业”问题也受国际金融危机和国内产业结构调整的影响，很多企业(尤其是中小企业)受冲击较大，因为经营困难等问题，用人需求大幅下降。受“不想就业、不想考研、不想创业”主观因素影响，大学生在接受思想教育和就业指导方面的难度加大。中国社科院在公布的的《2009年中国社会形势分析与预测》蓝皮书中就指出过，伴随着就业压力递增，约13万的内地大学生毕业后将成“啃老族”。年轻一代的“啃老族”作为一个新出现的群体隐患日渐浮出。如果继续壮大将会给社会带来一系列不和谐问题。与此同时，长期以来的考研热在高校学生中的吸引力正迅速下降，作为缓解就业压力的重要部分，如果考研群体人数持续下降，这不仅对以后的高校就业带来很多不利影响，而且也会对高校的科研产生影响。 （二）波动期的表现特征 处于求职波动期大学生的生活状况有时候是难以想象的。有的大学生在求职期间凑合正餐，选择廉价街头快餐的情况屡见不鲜。经济条件的限制使得其在住宿方面也得不到保障，临时睡火车站或去网吧包夜来节省住宿费是很多大学生的节省住宿费方式。而在真正就业求职现场，为了一个职位通宵排队，为了投递简历挤破头皮，甚至写下血书的触目场景也变的家常便饭。这种情况下，大学生求职的艰难与其营养、身体健康得不到良好保证都一并呈现在社会面前。不可忽视的还有处于波动期的大学生存在着各种心理危机，并且很容易酿成不良后果。例如片面扩大自我利益追求，缺乏对就业环境的客观评价，缺乏择业主动性，缺乏对就业信息的主动收集与分析判断等等在某些方面导致了其贻误择业时机。 （三）波动期的可能危害 首先，可能使得“读书无用论”思想的蔓延。处于求职波动期的大学生中很多是来源于社会中下层的家庭。从开始读书就抱着读书改变命运的想法。而就业压力使得他们却面临着毕业即失业的困境。最终造成他们回到成长圈子中的时候被指责读书无用等等。其次“因学而返贫”的特殊社会现象出现。某些家庭为供给一个大学生，“因学举债”的现象频频发生，如果最后这些大学生还是不能成功就业，那么他们家庭的负担将继续延续，甚至变本加厉。最后对社会的和谐发展肯定要产生危害。金融危机和产业结构不合理的现状导致大学生群体和农民工群体受伤害最严重。大学生由于年龄和学习环境的原因都非常的年轻气盛，在就业波动期这反而是最容易出事的一个特点。如果不良苗头一旦在大学生中迅速蔓延，则会引发巨大的社会问题，从而严重影响社会的和谐发展。 二、大学生就业求职波动期的心理 （一) 波动期的心理分类 1、自卑顾虑心理 有这种心理的大学生通常都不敢迎接挑战，竞争意识不够强烈，通常会对自己的能力或品质评价过低或持有怀疑态度，不敢在机会面前亮出自己长处和特色。虽然内心渴望得到平等公正的求职机会，但机会真正来临，却又顾虑重重，无法灵活调整自己，在困难或者挑战面前打退堂鼓。再加上某些抱有“谦虚美德”的心理都成为大学生在求职波动期的常见的不良求职心理。 2、怕吃苦求闲心理 某些大学生抱有轻松高薪的想法，幻想一毕业就能找到好工作。在选择工作时候，追求享受、拈轻怕重、怕苦怕累。这种追求舒适、清闲的心里使得他们在求职过程中不断的“挑肥拣瘦”，与此同时早已忽视了自