2019面试中的自我介绍技巧.docVIP

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1 - / NUMPAGES1 2019面试中的自我介绍技巧   面试技巧就是面试中巧妙的技能,巧妙的面试技能可以影响到面试的成功与否,聘用与否、受聘与否的决定。那我们就说面试中的自我介绍有哪些技巧。   面试自我介绍的技巧   1.刁难问题回答技巧   对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。   1.封闭型提问   例:你愿意做工程师还是市场开发人员?   分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。   出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。   2.控制型提问   例:你以为我们的改革怎么样?   分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。   出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!   3.假设型提问   例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?   分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。   出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。   4.否定型提问   例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧?   分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。   出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。   5.开放型提问   例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?   分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。   出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。   6.连珠型提问   例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?   分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。   出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。   自我介绍技巧   应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。   回答这类问题,要掌握几点原则:   1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。   2:实事求是,不可吹得天花乱坠。   3:突出长处,但也不隐瞒短处。   4:所突出的长处要与申请的职位有关。   5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。   6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。   为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。   自我介绍范文   各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。雷

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