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职场上这4类人最容易被领导提拔，跟着学保准没错 不想当将军的士兵，不是好士兵。在职场上，想要被提拔，那是天经地义的事情，如果不想 被提拔，那么说明，你不是一个好员工。 虽然人人都想要获得提拔，但并不是每个人都有机会的，只有符合某些特性的人才能够获得 提拔，而这些特性是领导很喜欢的，符合了领导提拔员工的标准。职场上这4 ?雷人最容易被 领导提拔，跟着学保准没错，后悔才知道。 职场上这4类人最容易被领导提拔，跟着学保准没错，感叹才知道 01 一专多能的员工 何为一专多能？很简单，其实就是你一个人能够提供多种价值。比如，你进入一家公司，是 一名业务员，但是你会英语，可以在领导接待外国客户或者岀国的时候，作为翻译，同时你 还会开车，有驾照，领导外岀的时候，你又可以作为司机。这就叫做一专多能。 一专多能的员工能够提供更多的价值，领导干什么事情都喜欢用这样的员工，因为基本上很 多大大小小的事情，交给他办就行了。这样领导用顺手了，也就离不开了，自然领导就会给 予这样的人提拔和好处，以此来挽留住这样的人才。 职场上这4类人最容易被领导提拔，跟着学保准没错，感叹才知道 02 懂得给领导抬轿子的员工 在职场上，一个重要的能力就是懂得给领导抬轿子。抬轿子的意思就是，关键时刻站领导的 队，懂得给领导制造一个展示自己威风的舞台，懂得合适的时候，拍一拍领导的马屁。 例如，开会的时候，领导的发言，让下而员工表态的时候，员工都犹豫不左，这个时候你要 能够站出来，及时表态，及时的支持领导，这就是给领导抬轿子。这种人会让领导感觉到很 开心，领导会需要这种人，自然会给这种人提拔。 给领导抬轿子并不是容易的，你要学会察言观色，领悟领导的真正意图，否则，你可能做适 得其反的事情，这一点还是需要注意的。 注重细节，件件有回音 细节决左成败，如果在职场办事不讲究细节，那么很多事情就做不好，另外就是，当你把事 情做好之后，还要记得件件有回音，要把事情巧妙的汇报给领导，给领导一个反馈。 很多人来到职场，犯的一个毛病就是，自己觉得平时没必要和领导联系，什么时候领导找我， 我才和领导联系，这种是不行的。领导安排你的每件事情，你都需要在细石上下功夫，把事 情做好，你还要懂得给领导进行汇报。不能够等到领导催你了，你才找领导说明情况。 职场上这4类人最容易被领导提拔，跟着学保准没错，感叹才知逍 04 言听计从的员工 如果你是领导，你也会喜欢对你言听计从的员工，因为这种的员工会让你感觉到放心，你不 会觉得这样的员工在关键的时刻敢违抗你的命令。 有一个言听汁从的员工，会让领导觉得有权力，会让领导觉得有安全感，自己权力能够通过 这名员工得到行驶，他会亳不打折的执行自己的命令，而且人心隔肚皮，当其他人都不怎么 可靠的时候，这样的人就更显得重要。所以领导对于这样的员工，往往会非常喜欢，且有限 提拔。 如果你想获得提拔，那么这4类人是学习的榜样，可以给你提供思考。