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安全管理机制复习题 一、填空题： 1、发生重伤或二级及以上非伤事故（重大未遂） ，免发事故单位管技人员、现场班队长当月安全工资，事故单位其他人 员减 70 分；减事故单位对口职能部门 20 分。 2、发生一起轻伤或一般责任事故，责任单位管技人员减 50 分；主管领导、盯岗干部、现场班队长减 80 分；单位其他 人员减 30 分；事故单位对口职能部门减 10 分。 3、被公司及以上部门下发限期整改通知书，单位安全工资减 5 分；被公司及以上部门下发黄牌警告，单位安全工资减 10 分；被公司及以上部门下发停产整顿通知书，单位安全工资减 15 分。 4、出现一个不达标部位，单位安全工资减 5-10 分。 5、单位出现一人次 500 元以下罚款的（含 500 元），单位安全工资减 0.5-2 分。 6、单位出现一人次 500 元以上罚款的（不含 500 元），单位安全工资减 3-5 分。 7、员工出现不规范行为受 500 元以下罚款的，个人安全工资减 10-15 分；员工出现不规范行为受 500 元以上罚款的， 个人安全工资减 20 分；员工出现不规范行为受行政处分的，个人安全工资减 50 分 8、员工每出现一次不参加班前会、周一安全活动，个人安全工资减 5 分。 9、员工每出现一次不参加规程贯彻、教育培训，个人安全工资减 5 分。 10、对避免可能发生重伤、二级以上非伤事故以及可能造成严重事故后果的有功人员，公司给予 1000-2000 元奖励。 11、对及时救险或避免其它事故的有功人员，公司给予 500-1000 元的奖励。 12、对于举报“三违”及事故，经公司核实无误的，按可能造成的危害程度给予举报人 500-10000 元奖励，公司对举报 人严格保密并给予保护。 13、对在安全技改、安全管理等方面有发明、创新的人员，发明创新成果在本区科内部推广的给予每人 300 －500 元奖 励。 14、对在安全技改、 安全管理等方面有发明、 创新的人员，发明创新在本专业范围内推广的给予每人 500－800 元奖励。 15、对在安全技改、安全管理等方面有发明、创新的人员，发明创新在公司范围内推广的给予每人 800 －1200 元奖励。 16、对在安全技改、安全管理等方面有发明、创新的人员，发明创新在煤业及集团公司范围内推广的给予每人 1000－ 2000 元奖励。 17、对安全技改项目的组织者、推广者。针对项目落实情况及在安全生产中的效益，对相关落实人给予 300 －500 元奖 励。 18、发现安全设施损坏及时汇报的，公司给予 300 元以上的奖励。 19、发现安全隐患，及时向公司调度室、安全管理部调度汇报的员工，公司给予 300-500 元的奖励。 20、管理人员严重违章指挥、强令工人冒险作业的，给予开除留察或者开除矿籍处分。 21 、不按规定支领清退，私自销毁雷管、炸药，丢失、偷拿私藏雷管、炸药的，给予开除留察或者开除矿籍处分。 22 、斜井运输不执行“行人不行车、行车不行人”制度的，给予开除留察或者开除矿籍处分。 23 、明知瓦斯超限仍冒险作业的责任者，给予开除留察或者开除矿籍处分。 24、发生重伤、二级以上非伤事故、以及事故性质严重可能导致严重后果或者出伤工事故的责任人及管理人员，给予行 政警告、行政记大过、免职、撤职处分。 25、发生轻伤事故，负有责任的伤工和直接责任人；给予行政警告、行政记大过、免职、撤职处分 26、迟报、瞒报伤工事故造成不良影响或严重后果的，给予行政警告、行政记大过、免职、撤职处分 27、对举报人进行打击报复的，给予行政警告、行政记大过、免职、撤职处分 28、井下电器设备甩掉漏电保护作业的，给予行政警告、行政记大过、免职、撤职处分 29、瓦斯检查员伪造瓦斯检查数据或空班漏检、假检的，给予行政警告、行政记大过、免