职场上这五种人表面上对你好.docxVIP

职场上这五种人表面上对你好 职场上，有这么一群人，表而上是对你好，为了你考虑，但是实际上却是在坑你。很多人无 法识别岀来这些人，结果导致自己中招，最后损失惨重，甚至有些人会断送职场前途，多少 年的辛苦努力，全都白费了。 识别这些用心险恶的人，对你的职场将会有很大的帮助，这样你就能够知道，那些人是打着 为你好的幌子，实际上在坑你，不至于被别人卖了，还帮别人数钱。让你擦亮自己眼睛，不 至于上当受骗。 职场上这五种人表而上对你好，实际上在坑你，用心险恶 01 潜在的竞争对手 为什么叫竞争对手前而加个潜在，就是虽然你现在和某个同事没有利益冲突，但是未来可能 会有。 比如，你和部门列外一冬同事都比较优秀，未来部门领导也大概率从你们两个中间出现，虽 然现在还没有到提拔的时刻，你们不需要直接竞争，但未来你们却大概率是无法避免的。 所以，此时你们就是潜在的竞争对手。对于这样的人，你是需要提防的。因为有些人为了排 除掉竞争对手，可以说是无所不用英极，打小报告，陷害等等手段都可能使出来。 有时候这种人就可能打着为你的需义，给你说某些事情，或者把某个任务推荐你去做。这个 时候就特别需要小心，表而上看可能是好事到了你头上，然而实际上这就是一个陷阱，一口 你去做了，这种人就会背后使坏，你就会倒靈。 职场上这五种人表而上对你好，实际上在坑你，用心险恶 02 无意中得罪的人 有些人你可能会无意中得罪，这些人中间有些人如果是小肚鸡肠的小人，那么就会等待机会 报复回来，而此时如果你无法识别岀来，职场前途必然也会受到损害。 正所谓明枪易躲暗箭难防，正是因为你也不知道自己什么时候得罪的这些人，所以往往你也 很难识别岀来这些人，有时候他们伪装成对你好，为你考虑，你却不知道，他们实际上就是 给你挖坑，为了陷害你。 对于这种情况，一般人当然很难识別出来，所以，最有效的方法就是谨言慎行，不要随便得 罪人。 举个例子，公司同事们都在工作群里面讨论，结果公司新来的一个员工忽然在群里而说：好 好干活的人，忙着工作，哪有时间在这里讨论啊。结果这一句话不当紧，把所有讨论问题同 事全都得罪了，大家当时虽然没说什么，但是心里而都非常讨厌这个新员工。后来这个新员 工遇到问题，请教大家，没有人愿意帮他。如果同事里而有小人，不仅不帮他，甚至会直接 告诉他错误的答案，直接坑他了。 职场上这五种人表而上对你好，实际上在坑你，用心险恶 03 浑水摸鱼的人 有些人唯恐天下不乱，好趁机浑水摸鱼。这些人表而上是为你好，怂恿你去干某些事情，实 际上恰恰是在坑你。 有些公司老板就是，公司稍微取得了一些成绩，就被下属怂恿扩大业务，开分公司，更多的 投入生产。表而上看这么做似乎是对的，现在公司发展蒸蒸日上，想要保持或者获得更多收 入，自然要扩大业务，增加生产投入啊。然而有时候这么做恰恰是错误的。 如果一个行业天花板摆在那里，你能够做到的规模是一立的，盲目扩大业务，只会导致资源 浪费,还得不到回报，甚至会因此拖垮公司。而这些怂恿老板扩大业务的人则能够得到好处， 因为越是扩大业务，对于他们来说越是意味着更多的机会。他们让老板扩大业务的目的，不 是为了老板，也不是为了公司，而是为了他们自己有好处可捞。 对于职场员工也是如此，有时候有些人会怂恿你和领导或者老板斗，和公司同事斗，表面上 为了你的遭遇鸣不平，替你感觉到惋惜，实际上就是为了让你和同事产生矛盾，他们好趁机 获得好处。 职场上这五种人表而上对你好，实际上在坑你，用心险恶 04 盯着你的位子的人 有些人想要获得机会，必须把你给顶下去，只有你离开了，他们才会获得机会。这样的人, 就更需要警惕。他们会伪装的对你好，然后专门盯着你的位子，就看你是不是会犯错误，一 旦犯错误之后，他们就会抓住不放，在领导面前搬弄是非，知道把你搞走。 这种情况最明显的案例就是，教会徒弟饿死师傅。师傅把徒弟教会了，结果徒弟把师傅的位 子顶替了。表面上看徒弟对师傅嘘寒问暧，言听计从，实际上就是为了学习技术，学习经验， 机会一旦合适，那么就会把师傅给替代了。 当然这种情况是明显的，还有很多不明显的情况。当你所处的位宜是一个肥缺的时候，就更 加会是这种情况。所以，如果你的职位比较好，待遇比较好，千万一泄要珍惜，不要轻信别 人，因为大家都在盯着你的位子，你稍微不注意，位子也就保不住。 当然，对于这种肥缺，最好不要长期占据，因为你长期占据必然会得罪更多的人，这样大家 盯着你犯错，你必然会出错，会被抓住小辫子。 职场上这五种人表而上对你好，实际上在坑你，用心险恶 05 巴结讨好你的人 有些人不巴结你，甚至对你说话不客气，这些人并不是都对你坏。恰恰有些人对你是有好处 的。而巴结讨好你的人，恰恰并不都是希望你好的人，这些人里面可能有些人表面上是巴结 讨好你，实际上是为了坑你，让你飘飘然，在失去警惕之后，给你