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时间：年月日 细致的职位需求沟通，是准确、快速地进行候选人搜索和筛选的前提和保障。为了能更好 地进行后续的候选人搜寻、匹配、推荐及相关沟通工作，恳请对于本沟通表的完善工作给 予支持和配合。谢谢！
职位概况:
招聘职位名称：
场馆管理咨询 事业部负责人
所在地
上海
招聘原因：
新增
原因
该职位过往人选或公司类似职位通常用什么办法招聘：
★职位薪资预算及架构？ 预算： 万兀/年、月
架构（底薪、绩效奖金、年终奖金、补贴、其他福利） ：
到目前为止客户在这个职位招聘上做了些什么，结果如何？
职位背景:
公司简介（背景、规模、业务特色等）
公司、团队结构示意（招聘职位相关上下级关系） ：
汇报对象
管辖部门、人数
同质性同级别岗位数
公司优势及职位卖点
具体职位需求：
主要职责及核心工作内容
职位考核机制
★关键能力要求
★公司希望看怎样的候选人
履历背景：
X期望从哪些公司出来的候选人
场馆运营管理
学历要求：
年龄范围：
工作经验：—
管理经验：
其他要求：
能否提供一份样本简历？ 是/否（如果可以，请以附件形式提供为谢）
面试安排:
面试分为
轮
面试轮次:
面试人姓名
面试人职位
面试人风格及喜好
第1轮
第2轮:
第3轮
第4轮
其他事项：
还有什么需要补充告诉我的么?
个性需求（如）：籍贯、生肖、星座等偏好?
感谢您的支持和配合，期待与您的下一次沟通及合作。 祝工作顺利！
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