职场中用这三种方式推卸责任.docxVIP

职场中用这二种方式推卸责任 现如今在职场上，不少员工都希望能够和同事处理好关系。 但是当公司出现 问题的时候，有些员工他们会主动推卸责任。在公司里谁也不愿意被领导所处罚， 也不希望被老板所教训，所以在面对失误的时候，太多的职场朋友他们喜欢把责 任推卸给同事。如果大家在公司里用以下这三种方式推卸责任的话， 那么是非常 容易得罪领导，更是会被同事所孤立的。 第一、让同事去帮忙 在公司工作的时候，如果你发现在公司里遇到棘手困难的问题难以解决让同事去 帮忙，但是同事却处理的一塌糊涂，被领导发现后，领导劈头盖脸的训骂同事， 这时候如果你没有主动站出来，那么同事肯定在以后不愿意继续帮助你了， 因为 这是你给同事挖的坑，同事是在替你承担责任。 大家都说吃亏是福，可是在公司里没有员工或者同事愿意主动吃亏， 他们更不想 被同事陷害。 第二、陷害老实人 在职场中大多数工作任务都是由团队一起协作完成的，在和同事一起共事的时 候，很多员工他们都会发现在团队里会有一些老实人， 他们平时不言不语，只是 兢兢业业的工作，把自己的分内工作完成。但是当工作出现问题的时候他们却很 容易被公司里的职场小人所陷害，因为有些工作出现疏忽和纰漏，不少职场小人 他们便把责任推卸给这里老好人。如果你成为了所谓的职场小人，让同事背黑锅， 那么一旦被领导知情，可能你在公司里的岗位就要因此而丢失了。 第三、不敢承认 在公司里还有很多员工，他们在犯了错误以后不敢承认错误， 只是想着逃避。正 是因为他们喜欢拖延工作导致工作进展出现停留。这时候当领导找你问话的时 候，如果你不敢承认错误，而是一而再再而三的敷衍了事继续撒谎， 那么别怪领 导对你心狠手辣。 因为领导并不希望在公司里总是听到员工撒谎。他们不想看到同事之间出现矛 盾，更不愿意发现有员工出现错误，总是把责任推卸给同事。