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企业培训师模拟试题 1. （D）是了解职员岗位信息最好的方法 ( 单选题 ) A. 问卷调查 B. 面谈法 C. 关键事件法 D. 工作实践与工作日写实法 2. （B）是岗位分析维度文件的三大要紧维度之一 ( 单选题 ) A. 时刻维度 B. 事务职能维度 C. 空间维度 D. 绩效职能维度 3. 工作实践与工作日写实法是了解（ A）的最好方法 ( 单选题 ) A. 岗位信息 B. 岗位性质 C. 岗位工作 D. 岗位责任 E. 岗位范围 4. 以下哪项是培训评价方案包括的差不多内容（ B） ( 单选 1 / 40 A. 评价主持人 B. 评价标准集 C.评价结果 D.评价理论体系 5. 在制定评价指针体系后，还必须确定（ A）才能进行正确的分 析与推断 ( 单选题 ) A. 指针的权重 B. 指针的分类 C.指针的分配 D.指针的框架 6. 年度评价集的核心内容是培训的 （C），其具体标准是对口就业 率和工作效率。 ( 单选题 ) A. 培训目标 B. 培训评价 C.教学质量 D.教学方法 E. 教学内容 7. 美国哈佛大学首创的（ A）教学法受到美国及世界的普遍重视 和欢迎 ( 单选题 ) 2 / 40 A. 案例 B. 实践 C. 互动 D. 学科 8. （B）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法 ( 单选题 ) A. 互动教学法 B. 讲授法 C. 案例法 D. 角色扮演法 9. （A）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方 式的综合 ( 单选题 ) A. 教学方法 B. 教学原则 C.教学方针 D.教学方向 10. 编写教案的差不多要求（ A） ( 单选题 ) A. 反复修改教案 B. 检查教案 C. 设计教案 3 / 40 D. 比较教案 E. 审查教案 11. 培训时刻选定包括二方面的内容：一是（ B）是否得当；二是 具体时刻安排是否合适 ( 单选题 ) A. 培训周期安排 B. 培训时机的选择 C.培训课时的确定 D.培训时刻的长短 12. 以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（ A） ( 单选 题) A. 知识性原则 B. 学科性原则 C.理论性原则 D.综合性原则 13. （A）决定课程的设计方向和形式 ( 单选题 ) A. 教学目标 B. 教学目的 C.课程模式 D.课程结构 4 / 40 14. 岗位规范书的设计包括（ ACDE） ( 多选题 ) A. 经验因素 B. 技能条件 C.教育因素 D.个人特质因素 E. 岗位责任 15. 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采纳面谈法 , 面 谈法的要紧内容是（ ACDE） ( 多选题 ) A. 岗位工作目标 B. 岗位工作技艺 C. 岗位工作内容 D. 岗位工作性质 . 范围 E