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职场这3个小细节很重要，一不小心就做错，被领导讨厌 职场有些细节，你在生活中，见到别人是这么做的，你自己也觉得这么做是对的，就应该这 么做，然而，一旦你按照这种方法做了，恰恰是错的，而你自己还发现不了，这才是最致命 的。 职场上有3个小细节，很多人接收到或者理解的往往都是错误的，如果不注意，很容易被领 导所讨厌。 职场这3个小细节很重要，一不小心就做错，被领导讨厌 01 帮领导付钱要悄悄的进行 有一家公司的员工小A经常在一家早餐店吃早餐，然后去上班。巧合的是这家公司的经理， 也喜欢吃这家店的早餐。 小A呢一直想要“巴结”经理，所以，那一天正好遇到经理也在店里面吃早点。于是小A 就和经理坐在了一起，两个人吃完了早点之后，经理准备掏钱结账。 这个时候小A觉得自己表现的机会来了，就告诉不让领导付钱，他抢着帮领导付，经理自 然不同意，坚持要自己付自己的饭钱，而小A也是仍然坚持帮领导付钱，两个人争执了一 会，后来经理没说话，直接走了。小A去结账，脸上还而带喜色，好像是干成了什么有成 就的事情。 过了几年，小A还是一个普通的员工，职场没有什么起色。 小A在这一方而就做错了，小A自己觉得自己给经理结账，代表了自己态度，也是趁机巴 结领导，恰恰会让领导很讨厌，因为这样会让领导觉得欠你人情，因为一顿饭十几二十几块 钱，你就想让领导欠你人情，可能吗？ 职场这3个小细节很重要，一不小心就做错，被领导讨厌 这也是很多人不注意的细节。帮领导付钱，想通过这种方式增加领导的好感，一左要悄悄的 进行。苴实，小A正确的做法是，提前吃饭完，然后不动声色的把自己和经理的饭钱结了， 然后迅速离开。 这种方法，不仅不会让你和领导的关系拉近，反而会让领导感觉不痛快，认为你不懂事。所 以，以后像帮领导付钱这种事情，千万不要让领导觉得欠你人情，悄悄的进行，不着痕迹。 送礼要让对方心安理得 很多人求人办事，在送礼方而最容易做错。这方而的细节，几乎没有人会教给你，只能够靠 自己社会经验，然而有时候社会经验也会害惨你。 比如，有些人送礼时会说：我哪里有意向好洒，或者有一包上好的茶叶，有空去我那里拿。 这句话就是一句废话，也会让对方很不爽。本身收你的礼，别人潜意识里还是有些不好意思 的，还怎么好直接去你那里拿？ 如果你真想送礼，不是让人家去拿，而是你亲自送过来，而且要让对方心安理得。比如，可 以说：有一箱好洒，新产品还没上市，价格还没泄好，请您品鉴一下。以请别人帮忙的态度 送礼，别人才会心安理得。 职场这3个小细节很重要，一不小心就做错，被领导讨厌 03 先表达态度，而不是许诺事后给好处 很多人求人办事都会有一个不安全感，就是万一别人不能够帮助自己办成事情，自己又给他 送了礼，那岂不是赔了夫人又折兵” ？ 这种情况当然存在，谁也保证你的事情就一左能够办好。但是，这并不代表你事前不表达自 己的态度，而是许诺，别人给你办成你给多少好处。这是错误的，很多人被电视剧误导了， 电视剧一句经典台词就是：事成之后，好处大大滴。 现实中，你这种空口无凭的东西，别人根本不信，别人会认为你在和他玩心眼，你许诺事后 给好处，那么他就不会给你上心办，你的事情往往也就办不成。 所以一左要办事情前，把礼物送到位，而不是承诺办成给多少好处。当然，这里需要注意的 是，你要淸楚，自己找的这个人能不能帮助你把事情办成，如果你事前不了解淸楚这些，自 然存在送了礼却办不成事情的情况。