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技术互依性、组织双元能力与联盟创新绩效：基于动态网络的视角 打开文本图片集 摘要：采用计算机仿真和统计回归分析相结合的方法，从动态网络视角深入考察了技术互依性和组织双元能力对联盟创新绩效的影响.研究表明，技术互依性不仅负向影响联盟短期和长期创新绩效，也负向调节组织双元能力与联盟短期和长期创新绩效的关系；开发行为正向影响联盟短期创新绩效，但对联盟长期创新绩效有负向作用，而探索行为对联盟创新绩效的影响则恰恰相反；企业采取结构嵌入模式最有助于提高联盟短期创新绩效，采取位置嵌入模式最有利于提高联盟长期创新绩效.研究结论可以为企业如何构建有效的双元型联盟提供一定策略启示. 关键词：技术互依性；组织双元能力；联盟创新绩效；动态网络；NK模型 中图分类号：F224 文献标识码：A 文章编号：1004-8308（2015）01-0113-11 企业需要在高度复杂和动态的商业环境中不断地进行开发和探索.开发意味着“调整”，它能够帮助企业提高效率，改进产品并保持稳定；探索则意味着“适应”，它能够促使企业提高柔性，积极创新并尝试改变.组织要想维持长期竞争优势，就必须在开发和探索这两种学习行为之间获得平衡，这种平衡则体现了组织双元能力.由于组织双元能力是影响组织绩效的关键微观基础，因此从组织双元能力视角分析技术创新、组织学习以及知识管理等问题正逐渐成为学术界和企业界共同关注的重要研究方向. 现有关于组织双元能力的研究多聚焦于以企业或团队为代表的组织内部层面，考察以战略或技术联盟为代表的组织间层面双元能力的文献却并不多（见表1）. 概括而言，这些研究表明，现实商业环境中在以联盟为代表的组织间层面确实存在基于开发和探索行为的不同类型组织双元能力，且这种能力能够帮助组织通过有效获取各种知识、信息和技术促进创新并提高绩效，而组织内外部各种因素（如学习经验、战略一致性、环境动态性和不确定性）也会调节组织双元能力和组织创新绩效之间的关系. 尽管这些文献都对组织双元能力与组织创新绩效之间的关系问题展开了较为深入的分析，但当前研究仍存在一些不足.①绝大多数文献并未从动态网络视角探讨组织双元能力与组织创新绩效之间的关系.不少学者指出组织结构是影响组织在开发和探索行为之间平衡程度和模式选择的重要因素，而企业在联盟中的网络嵌入又是驱动联盟网络结构变化的主要前因，因此网络嵌入会影响组织双元能力.鉴于此，本文试图结合网络嵌入理论并从动态网络视角进一步考察上述两者之间的关系，这既有助于弥补当前研究的不足，也能够从组织设计视角为如何构建双元型联盟（ambidextrous alliances）提供一定策略启示.②现有相关文献主要关注组织个体绩效而忽略了联盟整体绩效，也缺乏从时间维度对绩效进行划分.本文尝试分别考察组织双元能力对联盟短期和长期创新绩效的影响，这有助于我们深入理解组织双元能力与组织创新绩效之间的关系.③在组织双元能力影响联盟创新绩效过程中，现有研究忽视了技术互依性（technological interdependence）所发挥的作用，从而导致了对上述过程认识的不足.这种技术互依性主要体现为创新生态系统中不同技术组件（component）之间存在很强的耦合关系（交叉效应），即知识重叠和技术融合导致不同领域之间技术的相互影响越来越强.以智能手机为例，其发展需要同时依赖通信和互联网两个领域的技术创新，故它本质上反映了创新生态系统中各种技术组件（要素）所构成技术景观的复杂程度，而企业则需要通过联盟特别是专利技术联盟，克服技术互依性的影响，加快产品和技术创新步伐.如最近索尼和奥林巴斯便建立联盟，试图整合索尼的影像传感器、3D和4K等影像技术及奥林巴斯的镜头及光学技术，共同研发新一代手术内窥镜及相关系统产品. 动态网络环境下组织双元能力与联盟网络之间存在双向反馈关系，这使得经验研究不足以分析和把握联盟层面企业行为的复杂过程及其涌现.而联盟网络演化相关时间序列数据往往难以准确获取，这也使得实证研究无法深入刻画技术互依性和组织双元能力和区分联盟创新绩效类型，从而无法构建技术互依性、组织双元能力与联盟创新绩效的完整分析框架.近年来，国内外学者尝试在计算机仿真模拟的基础上运用统计回归分析深入考察多种因素（变量）的交互作用.这种研究技术路线由于其方法的有效性和合理性，正日益成为研究组织管理问题的新兴研究范式.本文沿袭这种技术路线，采用计算机仿真和统计回归分析相结合的方法，尽可能严谨地考察技术互依性和组织双元能力对联盟创新绩效的影响. 1基本模型 鉴于有学者对基于专利引用的技术联盟实证研究表明适应度景观NK模型能够深入反映技术景观复杂程度，本文与该文献一致，将NK模型中的参数N隐喻为企