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事业单位考核工作总结两篇 　　事业单位考核工作总结两篇 　　XXX 　　强化政X业务学习，提升政X业务素质和办事效率。 　　人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否逐渐向前发展。如果对有关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因这，学习好、掌握好国家和地方有关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中联系我局的实际状况以及人事工作的性质、任务，持续逐渐地强化国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依照形势的发展，适时更X自己的知识。与此同时，我们还着力强化基层单位人事干部的业务培训，强化各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际状况以及一些有关的X的政策法规的出X，我们既着力强化对他们平时的业务指导，与此同时又组织他们参加市有关业务主管部门举行的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市XX局、劳动局等部门的有关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提升他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们从今往后在工作中减少一些不必要的失误，大大提升办事效率更加深入打下了基础。 　　做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等每一个工作，增强服务意识。 　　我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们用心争取地方X府部门的支持，在政策允许的条件下，适时为职工办理工资、福利、离退休等每一个工作。一是完成了职务X升工资调整工作。对今年全局范围内职务X升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依照有关政策，为贴合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名贴合条件的职工申报高级专业技术职称;4名贴合条件的职工申报中级专业技术职称;与此同时仔细组织了全局初级技术职称评聘会，对36名贴合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以X贴公开展示。三是仔细搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工适时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。 　　继续推动人事制度改革，大力推动全局人事人才工作全面发展。 　　人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕人才强局这个发展战略，认清X形势，明确X任务，把握X要求，仔细做好我局人事人才工作，努力构成育才、引才、聚才的良好环境。一是保证人才培养工作，加强人才资源开发投入，强化人才资源潜力建设。今年，依照有关文件精神，联系单位实际状况，我们特制订了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，更加深入规范全局职工学历教育管理，逐渐提升职工政X素养和业务素质，强化科技队伍建设。二是保证人才引进工作。我们依照市委、市X府的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，联系单位的实际状况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。事业单位本年度考核工作总结事业单位本年度考核工作总结。强化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，完善以品德、潜力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保证机制。依照实际状况，能够低职高聘，也能够高职低聘，打破专业技术职务终身制。与此同时，依照形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提升。透过采用各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐渐建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。 　　XXX 　　时间飞逝，20XX年已经结束了，我从两个方面来对我20XX本年度的工作进行考核总结： 　　一、教学状况 　　今年高一的生物教学工作。能够严格依照X课程水准展开教学工作。仔细完成学校的每一个教学要求，教学成绩和学生满意率均收到应有的效果。在教学工作中，面向全体学生，能够使用身边的课程资源用教材教，使学生在学到知识的与此同时，具备应有的潜力。 　　，透过开展生动搞笑的教学活动，培养学生对生物学科的兴趣，指导正确消费，用所学知识观察周围事物，体验使用知识的乐趣。 　　第二，制作修改了每一课时的XXX，增大信息量，以便于学生把短期记