优秀员工评选实施总结方案.docx

. 优秀员工及优秀团队评选方案 为提升优秀员工及团队评选质量， 更好地树立标杆， 自 2018 年起 1 月 1 日起，优 秀员工及团队评选方案如下。 一、优秀团队六大标准： 1、目标：明确的团队目标，和清晰的个人目标。 2、角色：所有成员清楚自己在团队中所扮演的角色和分工，正确清楚了解自己在团 队中的使命与责任。 3、协作：团队成员之间必须相互配合。做到一方有难八方支援。 4、信任：干员之间、同事之间相互信任。 5、沟通：顺畅的信息交流，具有凝聚力与战斗力。 6、 领导：很好地承担承上启下的作用， 及时对团队成员提供指导和支持， 服务团队。 二、优秀员工六大标准： 、执行：服从命令、听从指挥、不找借口，自动自发完成各项工作任务 、团队：具团队合作精神，时刻明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果 3、责任：能自觉意识到自己所担负的责任并确实履行职责 4、热忱：忠于公司，热爱本职工作， “做一行、爱一行、专一行” 、创新：不墨守成规，敢于找方法提高工作效率与品质，为公司提出好的建议或改善方案 、形象：维护公司形象，与公司甘苦与共 三、评选周期：每季度评选一次，固定在 3 月、 6 月、 9 月、 12 月份评选。 四、评选条件： 1 、 基本条件： 优秀团队： A. 评选期间产量达标，废品率控制在标准范围内。 B. 安全生产，期间团队无重大工伤、消防安全事故。 优秀员工：任职满三个月以上，季度内无迟到、早退、旷工、月出勤率在 85%以 . . 上、每月绩效考核分不低于 90 分、期间未受过任何处分、未直接或间接给公司或者团队造成任何损失。 2、核心条件：优秀团队符合优秀团队六大标准。 优秀员工符合优秀员工六大标准。 3、投票要求： 优秀团队：各部门主管自荐 +由行政部 / 生产部共同推荐，审核后符合条件的侯选部门，再通过周管理例会投票，票数最多的为当季度优秀团队。 优秀员工：各部门领班或者主管按部门人数的 30%推荐侯选人，行政部审核后符 合条件的交回各部门员工投票， 得票最高且在本部门投票人数中票数过半者 方有资格荣获本部门的优秀员工。 投票人：必须以公平、公正、客观为主导思想，严格对照 六大标准 对侯选人进行投票。 五、奖励方式：“优秀员工” 500 元 / 人、荣誉证书一本； “优秀团队” 1200 元/ 个，荣誉证书一本 六、评选流程： 符合标准的员工 / 团队，每季度最后一个月 15 日前推荐出 → 部门经理审核 → 行政部审核合格的 →成为侯选人 / 部门 → 民主投票选举 → 行政统票 → 胜出者公布 → 员工大会颁奖 行政部： .