法院新进人员培训方案.pdfVIP

精品文档 YY 市人民法院 新招录人员岗前培训实施方案（试行） 为使新招录人员尽早适应法院工作，加快其对法院文 化、制度、工作内容等方面的了解，更好的促进其从学生、 社会工作人员向法院工作人员的理念转变、角色转变和执业 能力的转变，本院定于 2012 年 8 月 1 日至 9 月 14 日举办新 招录人员岗前培训班。为顺利、有序地开展好培训工作，特 制定以下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落 实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念和“三个至上” 指导思想，紧密结合我院审判工作和队伍建设的实际，努力 使他们早日完成从理想的法律殿堂到现实的司法实践、从理 论知识到实际工作能力的转变，尽快熟悉法院工作，提高思 想政治素质和司法职业技能， 促进全院审判工作和队伍建设 全面协调可持续发展。 二、基本原则 （一）坚持服务审判。围绕我院审判工作大局进行教育 培训，真正做到法院工作需要什么就培训什么，青年干警成 长缺什么就补什么，使教育培训贴近岗位所需，更好地为审 执工作服务，更好的为青年干警成长成才服务，提高教育培 训的针对性。 . 精品文档 （二）坚持科学统筹。准确把握教育培训规律，创新培 训内容，改进培训方法，积极统筹不同类别、不同部门的培 训工作，建立全面的、科学的培训管理体系，提高教育培训 的系统性。 （三）坚持学用结合。将素质和能力培养贯穿于教育培 训的全过程，紧密联系新招录人员思想和工作实际，突出实 践锻炼，做到培训与工作无缝对接，推动培训成果的转化和 运用，提高教育培训的实用性。 （四）坚持质量第一。将提高教学质量和培训效果作为 谋划、推进和评价教育培训工作的基本要求，实现教育培训 形式、内容和效果的统一，提高教育培训的效用性。 三、组织机构 由政治处 aa 主任担任培训总指导，负责此次培训的全 面工作。副主任 bb 担任培训班班主任，负责此次培训的日 常管理和成果验收。 cc 任班长，配合具体落实。 四、培训方式和内容 培训工作主要采取集中培训、实践学习与个人自学相结 合的方式进行，由政治处组织，各业务庭庭长、主审法官、 法官助理授课培训为主，结合到庭实践，实践过程中由优秀 法官助理作为指导老师，实行一对一或一对二的指导，确保 培训效果。本次培训学员进行分组实践，以边学习边实践边 测评总结的方式开展培训。 培训内容主要包括：法院规章制度、廉政规定、保密要 求、司法礼仪等；立案审查；诉讼保全；调查取证；庭前各 . 精品文档 项法律文书的填写、制作、送达；庭前准备；庭审过程中的 协助工作；各类法律文书的制作；案卷整理装订归档；案件 信息录入、法警体能训练等。 （具体培训时间安排见附件） 五、要求 1、相关庭（室）主讲人要结合本部门的实际，认真做 好培训教案的编写，并于 7月底前将教案电子版本发送至政 治处。 2、全体学员要以谦虚、积极的姿态投身到教育培训中 来，做到认真听课、积极实践，确保学有所获、学有所用。 每位学员对每天的培训和实践做好工作纪实，每周交由指导 老师签字审核。 3、相关庭（室）要认真做新进人员好培训期间的实践 指导工作，明确专门的指导老师，加强实践锻炼指导，每次 实践结束后，由指导老师出具鉴定意见，确保培训效果。 4 、实践过程中，由政治处负责对实践过程进行实时跟 踪，发现问题，及时纠正。 5、每次实践结束后，由政治处负责组织对培训内容进 行测试，测