2021浅谈工会维护教职工合法权益途径和方式.doc

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精选文档 论文: 工会如何维护教职工专业发展权益 教职工专业发展既是教师个人的需要,更是学校发展的需要。维护教职工的合法权益,是学校教育教学改革发展的可靠保证。教育工会组织是党联系教职工的桥梁和纽带。胡锦涛总书记指出:“群众利益无小事,凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要尽力去办”。这就是要求教育工会组织必须牢固树立群众利益无小事的思想,认真履行好维护教职工专业发展权益的基本职责,紧紧围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实,切实把维护教职工专业发展的权益落实到教育工会工作的各个方面,真正当好教职工的贴心人。下面就工会如何维护教职工专业发展权益,谈一下自己的看法: 1、参与有关教职工专业发展权益政策的制定 学校工会要根据有关法律法规和政策,参与有关教职工专业发展权益政策的制定,切实维护教职工权益。在我们里则一中,在发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工专业发展权益的重大问题时,都有工会参加,并且充分听取工会的意见,学校工会做为教职工合法权益的维护者,始终参与学校民主管理与民主监督工作的全过程。这样使广大教职工的利益要求及时进入学校领导的决策过程,对于重大决策和 精选文档 涉及教职工切身利益问题,都是通过教职工代表大会行使民主权利,真正落实教职工的参与权、知情权、监督权,从而做到从根本上维护教职工专业发展权益。实践证明,只要我们能兼顾好国家、集体、个人三方面利益的政策和措施,就会得到教职工的拥护和支持,贯彻执行起来就顺利,忽略或削弱某方面利益的政策和措施,在实施过程中必然有不同的声音和阻力,产生的矛盾就多,甚至会激化矛盾,影响教职工的工作积极性,影响学校安定、稳定团结的局面。既然利益矛盾源于政策和措施,自然消除矛盾的工作就应该做在制定政策和措施之中,即在源头上消除或尽量减少产生矛盾的因素,使出台的政策和措施真正代表教职工的根本利益,而工会参与研究和发表意见,就能起到这方面的作用。还要建立、健全工会向党委汇报及与校行政联系的制度,这样,既能畅通职工利益诉求渠道,又能使学校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见,及时解决涉及教职工切身利用和工会工作的重大问题。只有这样,才能真正维护教职工的合法权益。 2、加强教代会的建设 教代会是教职工行使民主权利,民主管理学校,维护自身专业发展权益的重要形式,是学校管理体制的重要组成部分,是学校的一项基本制度。多年来,我们里则一中工会尤其重视抓这项工作,我们通过实行教代会制度,在开展民主 精选文档 管理工作上,代表和维护广大教职工的合法权益,落实教职工的主人翁地位,贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针,推进学校的教育改革和发展等方面发挥了积极的作用。努力做到定期召开教代会,会议决定有关学校的重大问题、教职工切身利益问题和各项规章制度的制定。每次教代会会议校长都要向大会报告工作,学校与工会的财务人员也要向大会报告财务情况,经代表审议通过,并对学校中层正职以上党政干部进行民主评议。教代会是最能体现教职工是学校主人翁的群众组织,倍受教职工关注。规范和完善教代会,建设好教代会,是对教职工政治权益的最大维护,也是为教职工参与民主管理创造条件。坚持教职工代表大会制度,不仅有效推进了学校民主政治建设,而且保持了学校稳定安定团结的局面。学校工会是教职工的民主管理者,在学校中代表和维护教职工的合法权益是其基本也是主要的职责,而这和学校民主管理所要达到的目的是一致的。民主管理是广大教职工的基本权利,民主管理的内容涉及到教职工的切身利益问题,因此,搞好民主管理对于维护教职工切身利益来说是非常重要的。工会要通过积极有效的工作,让教职工更多地参与民主管理,更多地为学校的发展出谋划策,积极畅通言路,拓宽民主渠道,营造良好的民主氛围,使学校的发展显现出政通人和的良好局面。切实承担起教代会工作的有关职责,对闭会后的会议精神的贯彻落实及各项决议、决定、 精选文档 提案和规章制度的执行情况进行检查监督,真正使教代会民主管理的权利落实到实处。 3、落实校务公开推动学校的民主管理 实行校务公开,是加强学校民主政治建设的重要内容,也是工会履行维权职能,完善监督机制的重要手段。校务公开能够使学校教职工民主参与、民主管理的实现形式进一步得到拓展、充实和完善。多年来,我校工会在党总支的领导下具体负责校务公开工作的实施监督,我们通过校园多媒体平台、公告栏,橱窗和教工大会,公示了教师专业技术资格的聘任情况,各类先进评比的名单和事迹,学校奖金分配情况,干部聘任情况,教代会决议,把收费依据、收费标准及学校财务收支情况,包括财政拨款、维修费、购置费、基建工程费用、大宗采购等。以及学校的改革、发展、教学管理、长远规划、

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