公司党群共建工作调研分析报告.docVIP

相关**区**企业以党群共建创先争优构建友好劳动关系“**模式”工作情况调研汇报 今年8月，我们向中央、省创先争优活动办公室报送了第十五期创先争优活动简报《**区推广“**模式”以党群共建创先争优构建友好劳动关系》一文，中央、省委创先争优活动办公室给予转载刊发。10月18日，我处将中央、省委转载刊发情况专报部领导。京东同志指示：“对**区委组织部和提供信息同志要表彰。呈北方同志阅示”。北方同志指示：“组织处适时了解该企业情况。提出推广意见”。依据北方同志指示精神，11月24日，我们和**区委组织部同志一起，专门到**区龙城街道**鞋业(深圳)，经过实地走访察看、召开有**企业党支部关键领导、企业职员群众代表参与座谈会等方法，对该企业经过党群共建构建友好劳动关系相关情况进行了深入了解。现将相关情况汇报以下： 一、基础情况 **鞋业(深圳)在**区龙城街道，关键从事名牌运动鞋、休闲鞋生产，现有职员16000多人，是一家颇具规模劳动密集型企业。党组织成立于，党员28人，群团组织健全。多年来，党支部以深化“党群共建”为抓手，主动凝聚党群组织、企业、职员和社会四方协力，致力于加强人文关心，努力优化企业发展环境，主动改善职员生产生活条件，有效促进了企业、职员良性互动，形成了企业主重视党群工作，党群组织关心珍惜职员，职员依靠信赖党群组织，努力工作回报企业和社会良好格局，取得了以“以人为本、友好共处、共谋发展、共享结果”为关键“**模式”成功实践。 二、关键做法和成效 （一）主动开展党群共建工作，突出党组织引领带动作用。一是依靠群建促党建。企业成立了团委，成立了工会和女职员委员会，经过企业群团组织活动开展，打下了较为坚实群众基础，成立了**企业党支部，实现了“群建促党建，党群共建”，完成了企业党群组织架构搭建。二是经过党建带群建。企业党支部成立之日起，即借助企业内外多种资源，加强党群组织规范化建设和开展活动，党群组织活力不停增强。很多“口袋党员”主动亮出身份，参与到组织生活中来，100多名职员递交了入党申请书，党员人数从成立之初5名壮大到现在28人，工会会员和团员分别达成1.4万名和多名。党支部委员分别任职于企业工会、妇联和团组织，有力推进了群建工作开展。三是依靠党建整合企业行政资源。企业原有职员福利委员会、职员权益委员会等行政部门，有专职分管领导和工作人员，党组织成立后，依靠这一有利条件，将党群组织人员、工作职能和企业行政部门主动对接、合适移植、主动融合，把职员福利保障、权益维护、培训教育、安全生产、文化建设等一系列工作主动纳入党群组织日常工作范围，党群组织职能得到合理延伸。企业对党群组织工作给了大力支持，配置了23名工作人员专职负责党群工作，每十二个月拨付300多万元作为党群组织活动经费，专门安排一栋大楼作为党群活动中心。党组织实现了有机构、有些人员、有经费和有场地“四个有”，为发挥党组织作用奠定了坚实基础。四是利用党建工作导入街道小区资源。企业党支部成立后，主动和所在地街道和小区亲密沟通联络，主动争取支持，借助街道、小区党组织人员、场地和经验资源开展党组织规范化建设。在上级党组织指导下，党支部完善了“三会一课”、组织生活、发展党员和民主评议党员等工作、学习制度，紧密结合企业生产发展实际和职员需求，主动组织开展专题党日活动。 （二）开展学习型党组织建设和“双培双推”活动，同时抓好党员队伍和企业人才队伍建设。一是凝聚优异分子。企业党支部成立之初，只有5名党员。三年来，党支部认真落实“双推双培”工作要求，重视在企业管理、技术、生产骨干中发展党员，并在确定入党主动分子和发展对象步骤采取票决制，邀请职员一起推荐、评议，调动广大职员参与热情，激发党员和入党主动分子荣誉感和自豪感。还经过发挥党员模范作用、树立党员优异经典等方法主动促进“口袋党员”主动现身。现在，支部已发展了13名新党员，接收了10名党员组织关系，新发展6名党员全部是管理人员，其中2名是副经理。二是促进党员成才。党支部扎实开展学习型党组织建设，创办了内部刊物《**报》，在厂区建造了“党群共建”宣传栏和多处文化长廊，广泛宣传党政策方针、政府法律法规和历史、新闻等各类知识；争取区、街道和小区党群部门100多万元经费支持，完善设施配置，建成了集教育阵地、活动阵地和文化阵地于一体党群活动中心；配置了投影、电脑等电教设备，主动利用深圳市党员干部现代远程教育系统开展党员学习教育活动；开展了党员示范岗和党员责任区等创建活动，充足发挥党员先锋模范带头作用，营造党员四处争先、事事带头良好工作气氛；激励党员踊跃参与岗位练兵、技术比武等丰富多彩实践锻炼活动，促进党员早日成为企业生产、经营和管理行家里手，成为企业主信任主力军。几年来，党组织主动向企业主推举，努力把党员推荐到经营管理层。现有28名党员队伍中，