公司员工考勤管理详细规定.docVIP

一、??? 本企业所属职员，均应遵守下列要求： ? 1、遵守企业一切要求、制度及通告； 2、按时上班，按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负工作争取时效，不拖延、不积压； 4、严禁工作期间看和工作无关杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏； 5、服从上级指挥，如有不一样意见，应婉转相告或以书面陈说，但一经上级主管决定，应立即遵照实施； 6、尽忠职守，保守业务上秘密； 7、珍惜企业财物，不浪费，不化公为私； 8、保持企业信誉，不做任何有损企业信誉事； 9、不私自经营和企业业务相关商业或兼任企业以外职业； 10、严谨操守，不得私自收受和企业业务相关人士或组织馈赠，不得收受贿赂或挪借款项； 11、言行应老实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取企业荣誉及用户合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为； 12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因关键原因必需会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超出15分钟； 13、不得携带违禁品、危险品或和生产无关物品进入工作场所； 14、职员每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境清洁； 15、全体职员应团结合作，同舟共济，不得喧华、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序； 16、加强学习，锻炼工作技能，以达成工作上精益求精，提升工作效率； 17、因过失或有意，使企业遭受损害时，应负赔偿责任； 18、未经核准不得擅离职守； 19、对所保管文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 20、注意本身品德修养，切戒不良癖好。 ? 二、??? 企业《三大纪律、八项不准》： ? (一)三大纪律： 您在企业做各类事情，应遵照以下三条纪律： 1、假如企业有对应管理规范，而且要求合理，根据要求办； 2、假如企业有对应管理规范，但要求有不合理之处，您需要根据要求办，并立即向制订要求部门提出修改提议，这是您权利，也是您义务； 3、假如企业没有对应规范，请您在请示同时需要根据企业文化价值标准制订或提议制订对应规范。 (二)八项不准： 1、不说有损企业形象话，不做有损企业利益事； 2、不在工作场所或上班时间从事私人事务； 济宁朝霞电子????????????????????????????? -2-?????????????????????????????????????? 3、不从事第二职业； 4、不收受用户红包； 5、不传输小道消息； 6、不背后议论她人； 7、不贬低其它企业； 8、不冒犯用户。 不依规矩，不成方圆，对于违反企业纪律及要求职员，企业将视情节给对应处理。 三、职员职业素养 ? (一)敬业精神。企业提倡在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，含有高度进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，含有把工作当成事业看待职业素质和敬业精神。 (二)服务意识。实现用户满意度最大化，需要各部门职员亲密配合，发明高效价值传输系统。 (三)创新意识。企业提倡每一位职员全部在工作中求变，主动主动地思索问题，提出创新提议。 (四)质量意识。质量必需反应在企业每一项活动中，而不仅仅反应在为用户服务最终步骤；企业质量工作始于对用户需求，最终对用户了解。 (五)时间观念。今天能完成工作决不拖到明天。每一项工作完成全部有时间里程碑要求，“肯定按时完成”——是我们良好工作习惯，也是工作本身要求。 (六)正确意识。每一项工作全部要确保毫无偏差，精益求精。 (七)效率意识。我们工作是为了发明价值，在有限资源下发明更多价值就是效率。 (八)厉行节省。节省是企业每一个人应有美德，也是每个人应尽义务。我们不仅要节省个人资源，也要节省企业资源和社会资源。对于干部，经营、节省意识表现在对成本目标负责责任意识上。要强调全方面负责，强调合理配置和充足利用资源。对于职员，表现在要艰苦奋斗，节省费用，支持企业降低成本努力，增强成本竞争力。 企业每一个人全部应有“把一分钱掰成两半花”节省意识。节省应表现在日常工作和生活中，表现在使用每一滴水、每一张纸上。如： ●单面使用过打印废纸（非绝密），您能够将其后面用作初稿纸，而不要直接废弃。 ●打印或复印件可利用双面。 ●平时饮用水请用个人水杯。 ●统一外出活动如带纸杯，请您固定使用一个纸杯。 ●吃工作餐或个人用餐尽可能少用或不用一次性方便筷和快餐盒。 ? 四、职员品质 ? (一)充满自信。企业需要自信职员，自信职员才能勇于负担责任。关键表现在：遇事镇静，不慌乱。勇于认可错误。包容她人意见。含有独立思索能力。济宁朝霞电子????????????????????????????? -3-??????????????????????????????? 即使在压力下也能一直保持关注焦点。不给她人消极反馈。一直保持主感人生态度。 (二)适度灵活性