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{广告传媒}假如你是位广 告新鲜人 如果你是一位广告新鲜人，本期专题能成为你的行动指南 11 位嘉宾来自 11 家不同的广告公司，在一定程度上，他们代表了本土最优秀的创意力量 这里面或许就有你希望进入的公司，先摸清楚老板的脾胃吧，或许不久的将来，你就会坐在 他们的面前 如果你混迹广告江湖已有时日，本期专题是你的怀旧画册 蝴蝶小时候都是毛毛虫，高手起步也难免要看师父脸色。越走越高、越走越快的你，如果曾 有过迷失方向的时候，不妨停下来回头看 看，或许能获得一些不一样的启发 如果你仅仅是一位广告热爱分子，我想本期专题能提供给你不一样的视角。原来广告人并非 都像你想象的那样狂放不羁乃至于有些怪诞。老实人总是最容易赢得朋友的，只是对于广告 这一行，你还得老实得够有创意 江湖找人篇如何进入理想的广告公司？他们都会通过哪些方法寻觅人才？面对严苛的考官， 有哪些注意事项？江湖找人篇为你一一作答。进入 4A 对于一个广告人有多大意义？4A 公司 是如何看待有经验的广告人和广告新手的？ ·喜勇：进入 4A 公司不应是广告新鲜人的唯一理想，广告是个经验累积的行业,跟对师傅更 重要!有经验的稳坐勿燥，拿出作品自然有电话打来。新毕业的最好在三四年级时去些能提 供实习机会的广告公司见习，熟悉环境，培养感情 ·虞志平：能够进入 4A 公司，对于刚毕业的广告新人来说，是一个很好的开始，就像一个全 新的储存器，可以容纳各种知识和经验。对于已在广告界打拼多年的广告人，要进入 4A 公 司就得看你的经验和背景来自于哪里。如果公司文化背景比较相近，那么该部分经验就会成 为展现才能的翅膀 ·张秀华：新毕业的一般可以在就读大四的时候便去4A 公司做实习生，一边工作一边吸取经 验，待毕业后便可以顺理成章地加入或留任正式工作了。一般 4A 公司都会优先考虑录用有 工作经验的 ·王永辉：其实对于这两者的选择是根据广告公司当时的需求而定，但个人潜质与素质是两 大关键性因素 ·黄俊龙：现在进 4A 的门坎越来越低，所以最好是在步入社会的前一年，可以找到机会去广 告公司学习，为下一步完整的事业规划 ·马忠榆：这个问题勾起我 20 多年前的经验。我做了一本相当精致的简历，是一本近8 页的 纯手工简历，大量留白，当作私人信函直接挂号寄给当时某 4A 的老总。当然时空不同，当 时的信息和工具没有现在这么发达，美术是用色膜过热机的，文案是手写的 回头看，如果我现在想进入4A ，新毕业的有几招，别谈什么热情澎湃，我就是你要找的千里 马。什么不做总统做广告之类的，太俗！每个人都这样就没有差异了！ 告诉你，女的把你最美的相片放上去，男的把你最能表现创意和最具私人个性的素材运用到 简历。如果在还没毕业就确定路子，我会毛遂自荐，厚着脸皮假装朋友到4A 找创意总监， 告诉他我很能干，而且免费。没事多参加一些乱七八糟的学生作品比赛或观摩，有机会碰到 评委或资深人士，留手机、邮箱什么的，没事请安或发些乱七八糟的东西给他，让他对你的 友善有印象 如果有经验的，要有收集作品的习惯。自己或别人的案子多参与、多了解、多帮忙，千万别 说全部都是你做的。你是哪根葱？上面没老板啦？有经验的要多看多做，有时间多参加讲座， 争取认识很多资深人士，要名片要签名的，收集之后，了解各大 4A 主管创意的名单和他们 的背景及得意作品。听完讲座要做笔记或写下心得，有天你碰到他一定用的到 以上都是偏门，最重要的还是作品说话 如何让自己的简历在众多简历中被发现，被记住？ ·虞志平：只有出色，才能出挑。简历中，只要可以表现你的能力，都应该突出强调，让面 试你的老板对你有充分的认识和了解。但要注意一切必须如实地写，千万不能夸大，因为诚 实是你面试中很重要的部分 ·喜勇：写简历是开始做创意人员的第一份作品，不做作，别刻意，让灵光自然闪现，事实 求是，讲了优点别忘把自己的弱势也摆一摆，来得更有冲击力。别放太多作品，因为资深人 员知道作品永远是TEAMWORK ，不知道其中那部分是你的贡献，除非你能诚实地指出 ·黄俊龙：要应聘创意工作时，你的简历就像一个人的外表，一定要让你所应征的 4A 广告人 事部一目了然，知道你应征什么职位。你若是个社会新鲜人，在文辞的表达要正面而简洁， 如果要应征平面部门的话，就要在这方面增加多一些 ·王永辉：应聘的目的是告诉广告公司你能提供什么价值，如果你是应聘创意人职位，那你 必须从一个创意性的角度来看待这整个面试过程。譬如一定要像其他 99 个人一样写聘信吗？ 难道没有更有效的方法？但有一点你必须注意的就是，你必须是有一个非常专注的主题 ·马忠榆：简历