七个小矮人的故事正式版.docx

《七个小矮人的故事》 七个小矮人的故事版本（一）： 七个小矮人的故事 在古希腊时期的塞浦路斯，以前有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人能够求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。 小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。 神灵期望经过这次考验，小矮人们能悟出以下道理：资讯不代表知识。分享、沟涌与行动是将知识转化为成果的关键，知识透过有效的管理，最终将变成生产力。 小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里， 除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的 25 个房间里，有 1 个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间 ; 而在另外的 24 个房间里有石头，其中有 240 个玫瑰红的灵石，收集到 这 240 块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。 第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其他四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一齐去努力。开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这 样既能取暖又能让房间里有些光线 ; 苏格拉底想先去找那个有食物的房间 ; 而阿基米德想快点 把 240 块灵石找齐，好快点让咒语解除 ; 三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得筋疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。 但是三个人没有放下，失败让他们意识到就应团结起来。他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一齐找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了超多的蜂蜜和水。 显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都十分重要。 在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番 ; 然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的期望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。 小矮人们从这件事中，发现了一个让它们终生受益的道理：知识但是是一种工具，只有透过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。 为了提高效率，阿基米德决定把七个人兵分两路：原先三个人，继续从左边找，而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前三天一向都坐在原地，特洛伊等四人根本没有任何的方向感，城堡对于他们来说象个迷宫，他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配，爱丽丝和苏格拉底各带一人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。 喜爱思考的阿基米德，又明白了：经验也是一种生产力，透过在团体中的共享，能够产生意想不到的效果。 在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番 ; 然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的期望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，并主 动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。 小矮人们从这件事中，发现了一个让它们终生受益的道理：知识但是是一种工具，只有透过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。 为了提高效率，阿基米德决定把七个人兵分两路：原先三个人，继续从左边找，而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前三天一向都坐在原地，特洛伊等四人根本没有任何的方向感，城堡对于他们来说象个迷宫，他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配，爱丽丝和苏格拉底各带一人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。 喜爱思考的阿基米德，又明白了：经验也是一种生产力，透过在团体中的共享，能够产生意想不到的效果。 当然，事情并不如想象中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他们总是嫌其他两个组 太慢 ; 之后，当过花农的梅丽莎发现，大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的 ; 最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都没有注意到一个问题：阻力来自于不信任和非正常干扰。 阿基米德十分着急。这天傍晚，他把 7 个人都召集在一齐，商量办法。但是，交流会刚开始，就变成了相互指责的批判会。 性子急的苏格拉底先开口：你们怎样回事，一天只能找到两三个有石头的房间 那么多房间，门上又没有写哪个是有石头的，哪个是没有的，当然会找很长时间了丝答到。  ! 爱丽 难道你们没有注意到，门锁是上孔的都是没有的，门锁是十字型的都是有石头的吗苏格拉底反问到。 干吗不早说呢害得我们做了那么多无用功。其他人听到这儿，似乎有点生气 经过交流，大家才发现，原先他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都错的 ; 而那些找得十分准的人，往往又速度太慢。其实，这个道理十分简单：具有专业素质的人才很关键。 于是，在爱丽丝的提议下，大家决定每一天开一次会，交