公司团委机构及岗位职能职责.docVIP

企业团委组织机构及岗位职责 企业团委关键职责 1、在企业党委领导下做好青年职员思想政治工作，认真开展调查、研究立即掌握、处理青工在工作、生活中思想问题，关心青工，维护青工多种权利。保持好青年职员队伍稳定，服务企业改革和发展大局。 2、围绕企业中心工作，主动开展适合青年职员特点和企业特点争创活动，充足发挥青年在企业各项工作中突击队作用，不停提升青年职员队伍整体素质。 3、负责企业共青团组织建设，团员队伍建设管理，团组织设置和撤销。指导基层团组织做好新团员发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用和团统计工作。 4、帮助相关部门做好团干部选拨和配置，对团干部任用、调动和奖惩提出提议，并负责团干部培训考评工作。 5、做好青年优异经典培养和宣传工作，引导青年学习优异、争当优异并主动向上级推荐优异经典。 6、认真做好推优入党工作，主动向党组织输送优异人才。 7、完成企业党委及上报团组织交办其它工作。 团委副书记岗位职责： 1、依据企业党委和上级团委工作布署，围绕企业中心工作需要，制订团委工作和学习计划，并组织实施。 2、组织开展“青年志愿者服务”、“青年服务创新”、“青年突击队”、“青年文明号”“志愿者服务队”等争创活动，提升青工优质服务意识，促进青工成长和成才，服务企业中心工作。 3、开展优异团员、青年明星、青年岗位能手等评选工作，为企业培养后备人才，做好推优工作，为党培养后备军。 4、组织开展适合青工特点文娱、体育等活动，活跃青工生活和文化领域。 5、关心青工全方面成长，深入开展思想引导工作，使其在工作、生活及思想上主动要求进步； 6、完善团组织机构设置及各项制度，和企业党、政、工等保持亲密联络，主动配合，引导青年职员发挥主力军作用。 《团支部关键工作及岗位职责》 一、团支部工作关键任务 1、组织团员青年以学习党十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列讲话精神为指导，落实企业关键工作及上级部门工作指示。 2、宣传、实施党组织和上级团组织知识和决议，充足发挥团员模范作用，团结、率领青年主动投身于企业现代化建设，为企业又好又快发展做出贡献。 3、加强对青年职员培训和管理，认真做好各项团务工作。 团支部凝聚力和战斗力是在大量、常常性团务工作中逐步形成。这些工作包含： （１）定时召开团员大会； （２）发展新团员； （３）做好团籍日常管理； （４）收缴团费； （５）做好团内奖惩工作； （6）主动推荐优异团员作党发展对象，向党组织输送新鲜血液； 4、关心青工，亲密联络青工。 团支部要围绕党支部中心工作，常常开展多种适合青工特点独立活动，关心团员青年学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康文化，娱乐，体育等业余活动。 要努力为青年职员服务。依据青年职员学习、工作、生活等多方面实际需求，尽心尽力为青年职员办实事。把为青工服务作为加强团建设突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不停增加团组织吸引力、影响力。 二、团支部工作应遵照那些基础标准 团支部工作基础标准是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握准则。团支部在工作中应一直坚持以下五个标准： １、坚持党领导。 ２、坚持建功和育人有机结合。 ３、坚持代表和维护青工利益。 ４、坚持务实创新标准。 5、坚持党风廉政建设和反腐工作。 6、坚持完成上级部门及团组织交办其它工作。 团支部书记关键职责 团支部书记是团支部和团支部委员会领导关键，全方面主持团支部工作，其关键职责是： １、抓好支委会本身建设。 ２、认真了解党支部、上级团委（总支）工作指示和决议，团结率领支部团员发明性地完成各项工作任务。 ３、帮助企业团委开展一系列活动，传达落实党支部和上级团委（总支）指示和决议，研究和计划团支部工作，将支部工作中重大问题立即提交支委会和团员大会讨论决定，必需时要果断决议。 ４、监督检验支部工作计划、决议实施情况、组织实施支部各项活动，出现问题立即向支委会、团员大会汇报。 ５、了解、反应青年职员思想、要求和呼声，维护她们正当权益，关心她们工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务于青工全方面发展。 ６、常常向党支部和上级团组织反应情况，请示工作，加强和行政部门亲密联络，努力为团支部工作发明良好外部环境。 7、6、坚持完成上级部门及团组织交办其它工作。 学习委员岗位职责 1、帮助团支部书记，做好对青年职员培训和管理工作，对团青工进行相关法律法规和权利和义务培训。 2、加强支部组织建设，随时掌握青工具体情况。当有调动时，立即办理组织相关手续，并做好登记工作。 3、立即组织收缴团费，并登记在册。 4、组织和配合各委员开展各类活动竞赛。 5、制订团支部相关制度，包含竞赛、培训等。 6、建立健全并保管好团支部档案材料。 7、对家境困难、突遇灾难青工，组织青工