公司基层党组织建设年实施专项方案.docVIP

××××企业基层组织建设年实施方案 　　为了落实省委、州委、县委相关加强基层党组织建设布署要求，切实加强我企业基层党组织建设，扎实基层，打牢基础，依据上级相关文件要求，根据“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，结合我企业实际，制订以下实施方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，认真落实落实党十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一专题，围绕本省确定基层组织建设年“十项行动”100项关键工作任务和州基层组织建设年12项关键工作任务，加强党优异性建设长久有效机制，以扎实基层党建工作基础为着力点，切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场地阵地建设，全方面落实党建工作责任制，逐步建立科学规范党组织工作机制，努力提升企业党建工作水平，充足发挥党组织政治关键和战斗堡垒作用，为企业生产经营和改革发展提供坚强组织确保。 　　二、总体目标 　　经过实施基层组织建设年，关键实现以下目标：深入提升支部书记素质，不停拓宽选任渠道，加强教育培训，不停增强服务发展、服务民生、服务群众能力。提升党员队伍生机活力，提升发展党员质量，加强教育培训和管理服务，完善激励关心帮扶机制，增强党员党性观念和党员意识。保障酬劳待遇有稳定，加大经费投入力度，加强活动场所建设，推进党建工作信息化。提升党建制度化水平，提升支部工作规范化、活动常常化、决议科学化水平。 　　三、关键内容和工作关键 　　认真落实省“十项行动”100项关键工作任务，着力完成州12项关键工作任务，确保基层组织建设年活动取得实效，深入开展以“政治引领力强、推进发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容“四强四优”创建活动，深入完善发挥党支部政治关键作用工作机制。 （一）加强组织建设，切实增强党组织战斗堡垒作用 　　1、健全基础组织。深入优化基层党组织设置，实现党工作在企业全覆盖。继续加强和规范企业党组织建设工作，在企业章程或相关协议中明确党组织设置及工作机构、人员编制、活动方法、经费保障等条款。 　　2、抓好支部建设。支部建设工作是企业经营管理和发展关键，要落实支委组员津贴待遇，实施考评兑现，充足调动支委组员主动性、主动性和发明性。着力抓好支部建设工作，大力开展支部活动，主动创新丰富支部活动形式和内容，努力提升支部学习力和融入中心、服务中心能力，发挥党员在企业工作中作用。 　　（二）加强队伍建设，不停提升党员和党务工作者素质 　　1、配齐配强党支部责任人。根据“守信念、讲奉献、有本事、重品行”要求，选好配强支部书记。对于支部组员中，不作为、能力差作立即调整。根据精干、高效、协调和有利于加强党工作标准，配置专兼职党务工作人员。 　　2、认真抓好党务干部和党员培训。党支部书记要安排定时组织举行党员学习、培训和党员民主生活会，另外，党员有自学安排，并有学习笔记。每名党员每十二个月参与党支部集中学习不少于48小时。 　　3、重视党员发展工作。切实加大在生产经营一线、专业技术骨干和优异青年中发展党员力度，逐步降低党员“空白”班组数量，着力拓宽发展源头、优化队伍结构。 　　（三）丰富载体建设，精心打造党支部和党员发挥作用平台 　　1、坚持开展党内专题活动。围绕中心及关键工作，立足完成基础任务、推行基础职能、发挥功效作用，深入开展多个形式组织建设和专题实践活动，认真组织开展理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员党性定时分析、民主评议党员等活动，严格党组织生活，加强对党员教育、管理、监督和服务。 　　2、扎实开展“四强四优”活动。根据企业“四强四优”活动实施方案和考评措施。开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为内容“三亮三比三评”专题活动和以“政治引领力强、推进发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容“四强四优”创建活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。 　　（四）强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平 　　1、完善基础制度，深入做好“废、改、立”工作，健全民主管理制度、党建工作责任制和党风廉政建设制度，规范理论学习、组织生活、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等制度，认真抓好现行党内各项管理制度、工作制度、会议制度落实落实。 　　2、坚持和实施民主集中制。按要求开好党内民主生活会，深入提升会议质量。根据“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”要求决议重大事项，根据“明确主体、分清责任、细化内容、健全规则”要求建立完善议事规则和决议程序，明确党组织参与重大决议事项、方法和程序，逐步形成靠制度管人、按程序办事工作机制。 　　3、坚持“三