煤矿企业公司通风工（技术工人）安全培训考试题库-真题版.doc

专业技能考试题库 / Examination Bank 题库编号： 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页 绝密★启用前 鹤煤公司通风工（技术工人）安全培训考试题库 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库 模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test鹤煤公司通风工（技术工人）安全培训考试题库 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 鹤煤公司通风工（技术工人）安全培训考试题库 一、填空: 1、河南煤化工集团核心价值观是（“用心做事、追求卓越”）。 2、河南煤化“4+3”管理模式是指:（两调整）、（两提高）、（两创新）、（两带动）和（三化管理战略）。 3、河南煤化“4+3”的战略格局是指（煤炭）、化工、（有色金属）、（装备制造）这四大主力和（ 物流 ）、（矿建）、实业三大支撑产业。 4、河南煤化集团2021年的目标是“71280”, 即煤炭产量 （7000）万吨, 销售收入（1200 ）亿元, 利润（80）亿元, 安全零死亡。 5、企业文化“8813”的含义是:（八个核心理念）、（八个单项理念）、（高管人员十大行为准则）和（员工三大行为规范）。 6、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业, “双千亿”分别是指（资产 ）1000亿元、(销售收入)1000亿元。 7、河南煤化工集团安全理念（从零开始）, （向零奋斗）。 8、在转变经济发展方式的思维当中, 我们初步考虑这样, 思路决定出路, 战略决定未来, 首先在战略发展上进行转变, 转(以煤)为基础, (三化)为方向的发展导向, 就是我们现在由偏前端偏低端、低附加值产品向高附加值、高技术含量的煤化工产品渐进。 9、(内部市场化)是使每位员工在他生产过程中的行为, 直接跟他的收入挂钩, 这是一种激励, 完全是给他自己干活。 10、河南煤化集团企业文化的哲学内涵:（科学发展）、善行成器。 11、 河南煤化集团企业文化的企业哲学:人企合一、（顺势而行）。 12、河南煤化集团企业文化的企业愿景:（ 行业领先 ）、国际一流。 13、河南煤化集团企业文化的（核心价值观 ）:用心做事、追求卓越。 14、河南煤化集团企业文化的企业使命:报效国家、（惠及员工）。 15、河南煤化集团企业 文化的 企 业 作 风:（先人一步 ）、持续创新。 16、河南煤化集团企业文化的（企业精神）:自强不息、坚韧不拔。 17、河南煤化集团企业文化的主 传 播 语:（勇担重任）、成就理想。 18、员工三大行为规范是（职业道德）、（行为准则）、（礼仪规范）。 19、河南煤化集团的发展理念:立志高远、（笃行求实）。 20、河南煤化集团的管理理念:（创新为先）、三化为本。 21、河南煤化集团的效益理念:发掘潜力、（提升价值）。 22、河南煤化集团的成本理念:（精打细算）、开源节流。 23、河南煤化集团的营销理念:市场导向、（客户至上）。 24、河南煤化集团的安全理念:（从零开始）、向零奋斗。 25、河南煤化集团的人才理念:（人尽其才）、以德为先。 26、河南煤化集团的廉政理念:荡浊扬清、（干净健康）。 27、十零理念内容包括:安全工作零起点、（执行制度零距离）、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、（操作过程零失误）、设备状态零缺陷、（系统运行零隐患）、生产组织零违章、（安全生产零事故）、发生事故零效益。 28、两个规范内容包括:规范干部的安全管理行为、（规范职工的安全操作行为）。 29、五自管理内容是:矿井自主、系统自控、区队自治、（班组自理）、个人自律。 30、“双基”建设是指（基础建设）和（基层建设）。 31、煤炭企业的安全管理是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行（