【电子行业】某大型电子公司制造部测试技术员职位说明书.docx

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随心编辑,值得下鞠有! YOUR COMPANY NAME IS HERE 专业I专注丨精心I卓越 【电子行业】某大型电子公 司制造部测试技术员职位说 明书 职位名称 Testi ng tech ni cia n 部门 Manu facture Departme nt 直线汇报职位 Testi ng Engin eer 职位编号 (HR填写) 描述 审核 批准/ 发布 (HR填写) 生效日期 (HR填写) 版本 (HR填写) 1工作概要 1 (职位存在的理由, 限制条件和目标) 为了在最有效,安全的的状态下保质保量的完成生产计划,在公司政策和标准作业的指导下,组织监督测 试团队,维持测试系统良好的运行状态 1. 安全 1. 安全: 安全事故数 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下 ,监督指 导OTL消除产线测试系统安全隐患保证设备的正常运行 2.3.4.5.理解输入、建立方案:消化ES文件、理解测试要求,制定测试方案协助进行测试系统的搭 建和安装以满足生产计划的需求系统搭建: 2. 3. 4. 5. 理解输入、建立方案: 消化ES文件、理解测试要求,制定测试方案协助进行测试系统的搭 建和安装以满足生产计划的需求 系统搭建: 对测试系统进行验收,制定测试操作规范,协助进行测试系统的调试 和维护,制定维护保养计划满足生产需求, 过程质量保证、培训员工: 在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下,实施分层审核等产 线检查,培训 OTL人员,落实仪器维护保养情况,并不断改进现有生 产测试方法,负责测试系统的故障分析和应急处理;负责测试数据的 分析处理 降本增效: 操作性、有效性 操作性、有效性 停机时间 操作性、有效性 为保证部门的降本目标,在公司质量体系的规范,通过简化测试系统 ,优 化配套的测试方式等手段来降低制造成本 设备台帐准确性6. 仪器管理与维修: 设备台帐准确性 对新设备验收并进行建档管理并制定操作规程及保养手则。 7. 优化内部流程: 操作性、有效性 为确保公司承接的新产品顺利投产,协助本部门新品团队完成仪器准 备,并在量产后不断改进生产测试设备 /工艺以提高生产和劳动效率。 对内 上游 测试工程师,工程主管,及其他各团队 /部门主管, 下游 工艺技术员,OTL部门,及运作部其他各相关部门非专业员工 对外 上游 下游 供应商 费用审批 (有或无选择后说明)合同签定 费用审批 (有或无选择后说明) 有 对本部门员 工有管理权 涉及有毒有害 因素 HR确认 翻班 按需要翻班 其他 最低任职要求 学历 中专 专业背景 无限电类或计算机应用类相关专业 语言要求 英语熟练 工作经验 2年以上 资质要求 基本能力 1,2,3,4,5,6,7, 8,9,10, 11,12 其他要求 具有编程基础 部门确认 调整类别: I新增 _变更 _注销 调整理由: —组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年,更新 其他 计量、检定职业资格证或相关的计量证件 描述人签名:日期:日期:审核人签名:人力资源部意见 描述人签名: 日期: 日期: 审核人签名: 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名: 日期: 上岗资质要求确定 人力资源部 □属于重要安全岗位 □不属于重要安全岗位 □属于重要环境岗位 □不属于重要环境岗位 □需要特种作业操作证 □不需要特种作业操作证 签名: 日期: 质量部 □ □□□ 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 签名: _不属于质量验证岗位 不属于外观要求岗位 . 不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期 人力资源部确定 岗位编号: 版本: 签名: 日期: 岗位级别: 签名: 日期: 谢谢阅读!!! 随心编辑,值得下载拥有! 专业I专注I精心I卓越

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