《把信送给加西亚》读后感3篇.pdf

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《把信送给加西亚》读后感 3 篇 【篇一】 莫忘初心,恪尽职守——读《把信送给加西亚》读后感 800 字: 最近,有幸拜读了《把信送给加西亚》一书,该书内容 较为简短,但是寓意深远,质朴无华的字里行间,主人公罗 文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。 书的内容主要是讲述了 1898 年在美国和西班牙的战争 中,一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命, 将总统麦金莱的密函送给加西亚将军,以取得美国在战场上 的主动权。接到送信任务后,罗文穿越重重战火,克服种种 困难,闯过了层层关卡,以绝对的忠诚、高度的责任感和解 决问题的创造力,终于在时限内把信交给了加西亚将军,出 色地完成了这场使命。 我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力。在接到 任务时,他没有问“加西亚是谁?” ,也没有问“加西亚在 哪里”,而是坦然地接受任务,并努力完成任务。我想,这 是我们每一个人都应该具备这种执行素质,我们应对自己的 工作要有担当精神,不管任何困难,不找任何借口,面对集 团总公司下发的各项工作任务,不推诿、不逃避,坦然接受 并想尽一切办法去完成。 然后是罗文中尉对国家的绝对忠诚和达成使命的能力。 书中不断地提及一句话, “我一定要把信送给加西亚将军” , 这句话的背后闪耀着罗文的高度忠诚与坚定的决心。 “忠于 国家忠于使命” ,“要做就要做到最好的” ,这样的“罗文” 精神是值得每一个人学习与瞻仰的。读后感·只有拥有忠诚 品质和出色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。 “把信送给加西亚” 这句话在员工的角度来看, 象征着忠诚、 敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的 信任、支持。我个人认为“把信送到加西亚” ,更是一种全 力以赴的敬业精神。 掩卷苦思, 不禁发问: “你是否想把信送给加西亚” ,“你 能否成为那个把信送给加西亚的人” 。江西广源集团是一个 大舞台,公司给了我们平台,我们能否在那个平台上不忘初 心、恪尽职守、忠诚爱岗、锐意进取?唯一的答案就是我们 只有在今后的工作中都融入这种“罗文”精神,像罗文一样 用自己的忠诚深爱自己的工作岗位,把自己磨练成一个值得 公司信赖的人,一个可以被委以重任的人!我想,答案也就 一目了然了。 【篇二】 《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任 务后如何将信送给加西亚将军的故事,这本书写于 1899 年, 虽然已经过去 100 多年,但书中主人公安德鲁 ?罗文所体现 的忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神却成为了一代代领 导者的信念,也使得此书在世间流传了百余年至今魅力无 穷。 《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国 陆军的一位年轻的中尉,他是一位送信人。在美西战争爆发 前夕,因为美国必须立即跟西班牙起义军的首领——加西亚 将军取得联系, 于是军事情报局向总统推荐了安德鲁· 罗文, 罗文接受任务后就立即出发,没有任何人跟随前往。经过三 个星期的徒步跋涉,穿过一个危机四伏的国家,最终他把信 送给了加西亚将军。就是这样一个简单的送信故事,却经历 百余年至今风靡全球,原因就在于罗文身上体现的精神。 看似简单的送信过程,但在当时的环境下整个送信过程 中充满了艰辛和危险,罗文正是在”山穷水复疑无路”时, 一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持,最终顺利完成 任务。在日常生活中我们做一件事时可能会深陷泥沼,但是 为了完成任务,即使困难重重,我们也不能放弃,因为逃避 不能解决问题。要从心理上树立自信心,坚

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