{人力资源岗位职责}建筑单位各岗位职责.pdfVIP

{人力资源岗位职责}建筑 单位各岗位职责 1 、掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系 2 、熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续 3 、具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现 设计工作中的问题，提出解决问题的途径 4 、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性 5 、完成开发部经理交办的其他工作 工程部岗位职责 一、工程部工作内容： （一）制工程施工组织总计划 （二）项目工程技术管理 （三）项目工程现场管理及质量保障 （四）工程竣工验收 二、工程部经理岗位职责： （一）工程部经理全面负责工程部的日常管理工作 （二）协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作 （三）组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计 划、发现问题及时协调解决 （四）协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相 符 （五）协助解决市政配套工作中的技术问题 三、专业工程师岗位职责 （一）专业工程师负责本专业范围的工程进度、施工质量的控制。处理好施工 中的技术、质量问题 （二）确认设计变更、处理施工技术问题、办理工程技术洽商 （三）协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合等问题 （四）督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加死点检查、隐蔽验收、中 间验收和竣工验收。处理质量事故 （五）监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作 （六）监督预埋、预留工作，保证正确无误 四、档案资料岗位职责 建设单位工程部职责 工程部是对从取得建设工程规划许可证后直至竣工验收的过程进行实际操作和现场管理的 部门， 一、项目工程施工准备工作 1 、完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作 2 、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资 质、资信审查报告 3 、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和 设计图纸交底 4 、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作 5 、参与施工监理招投标工作 二、项目工程技术管理： 1 、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法 令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事 2 、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培 训情况的证书 3 、审查施工单位的施工组织设计和施工布置 4 、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题 5 、对施工单位的工程进度进行管理： 按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会， 检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程 进度表 6 、对施工质量进行管理： a 、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案 上报总工 b 、定期进行质量检查做好检查记录 c 、重点工序重点检查做好检查记录 d 、按月上报工程质量报告 7 、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权 提出禁止使用的意见，报总工审批 8 、洽商管理： 依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序 ①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商 程序、权利规定的文件 ②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件 ③洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理签字 ④洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、经济部备案 ⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月与行政人事部及经济部核对存档、备案情 况 9 、材料设备管理 ①工程部指定专人（二人以上）负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市 场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报 总工及主管副总审核，总工及主管副总提出意见后报总经理批准，签约定货 ②工程部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货员汇同管理员，负责 检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，若不符合合同条款内容报主管领导 批准后有权拒收 ③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案 ④领用材料设备应持有工程部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销