某矿企业文化考试题-真题版.docVIP

专业技能考试题库 / Examination Bank 题库编号： 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页 绝密★启用前 某矿企业文化考试题 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库 模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test某矿企业文化考试题 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 某矿企业文化考试题 单位: 姓名: 分数: 一、填空题（每空2分, 共60分） 1、“用心做事、追求卓越”是 陈雪枫 提出来的。 2、河南煤化“4+3”的战略格局是指 煤炭 、化工、 有色金属 、 装备制造 这四大主力和 物流 、 矿建 、实业三大支撑产业。 河南煤化“4+3”管理模式是指:两调整、 两提高 、两创新、 两带动 和 三化管理战略 。 4、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业, “双千亿”分别是指 资产 1000亿元、 销售收入 1000亿元。 5、河南煤化集团今年的目标是“71280”, 即煤炭产量 7000 万吨, 销售收入 1200 亿元, 利润 80 亿元, 安全零死亡。 6、在转变经济发展方式的思维当中, 我们初步考虑这样, 思路决定出路, 战略决定未来, 首先在战略发展上进行转变, 转“ 以煤为基础 , 三化为方向 ”的发展导向, 就是我们现在由偏前端偏低端、低附加值产品向高附加值、高技术含量的煤化工产品渐进。 7、陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”。 三个匹配是指 硬实力和软实力 要匹配, 发展规模和发展速度 要匹配, 经济规模和自身产量要匹配； 三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构, 根据国内国际两种资源两种市场再协调；调整自身价值；国家 产业政策产业布局 的协调； 三个重点是指国家产业政策为重点、 自身的发展、现在的产业 为重点、资源 为重点。 8、 内部市场化 是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为, 直接跟他的收入挂钩, 这是一种激励, 完全是给他自己干活。 9、河南煤化集团的企业文化核心理念: 哲 学 内 涵: 科学发展 、善行成器； 企 业 哲 学:人企合一、 顺势而行 ； 企 业 愿 景: 行业领先 、国际一流； 核心价值观 :用心做事、追求卓越； 企 业 使 命:报效国家、 惠及员工 ； 企 业 作 风: 先人一步 、持续创新； 企业精神 :自强不息、坚韧不拔； 主 传 播 语: 勇担重任 、成就理想。 二、选择题（每题3分, 共24分, 可多选） 1、河南煤化集团近期的目标是成为一个引领企业发展、创新企业管理, 具有核心竞争力, 国际知名品牌。具体说就是在 D 年内, 进入 强。（ ） A、3 全国100 B、2 全国500 C、1 世界100 D、3 世界500 2、“发掘潜力、提升 价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（ B ） A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念 3、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（ D ） A、激浊扬清 干净健康 B、荡浊扬清 快乐健康 C、激浊扬清 快乐健康 D、荡浊扬清 干净健康 4、河南煤化集团“两调整、两提高”是指（ B ）: A、调整资本运营结构, 提高经济增长质量和效益；调整人力 资源结构, 提