对用心做事的几点思考.docx

--------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 对用心做事的几点思考 对用心做事的几点思考 婚姻登记分中心 姚熹 一个单位究竟 需要什么样的人？ 显然， 任何人都会说需要人才。 但什么样的人， 才算得上人才？ 这是一个非常值得讨论的问 题。 如： 高学历高文凭的人是不是必然就是人才？ 有职务有身 份的人 是不是当 然就是人才？ 有丰富经历和经验的人是不是自 然就是人 才？ 每个单位有各种类型的人， 有的是用嘴说事的人 （ 即只 说不做的人）， 有的是默默做事的人 （ 即只 做不说）， 有的是用 眼做事的人（ 即只 看不说也不做）， 有的是没事找事的人（ 即不断制造麻烦的人）， 凡此种种， 不一而足。 我认为， 一个单位最可贵的是要有用 心做事的人， 即全身心投入工作的人， 值得尊敬的是认真做事的人， 看不惯的应该是用嘴说事的人， 最讨厌和最可恨的是没事找事的人。 什么样的人是用心做事的人？ 一要热爱自 己的本职工作，全身心地投入工作； 二要有极强的问题意识和危机意识， 总是想着如何把工作做得更好更有效； 三要能不断回顾、 总结和反思自 己的工作， 努力探寻工作的规律； 四要有较强的学习研究兴趣， 用主动、 积极和研究的心态去开展工作， 极没有应付、 自 满的情绪；五要能经常提出好的点子、 好的工作思路和方法。 1 / 3 用 心做事的人， 最可贵的不在于把时间都投入到工作上， 也不在于按部就班、 循规蹈矩、 不出差错地做工作。 更重要更可贵的在于他能通过用 心、 用脑， 找到工作的思路。用嘴说事的人， 只 习惯于把工作局限于发号施令、 照本宣科、上情下达， 不仅失去了 自 我、 失去了 个性，而且由于只会说说， 自 己始终是个看客、说客、评论家， 很难把工作做好。 认真做事的人， 虽然看起来比较勤劳， 有的甚至可以用默默无闻 来形容和赞美， 但只会循规蹈矩， 按部就班， 最终习 惯成自 然， 这些人由于缺乏创新， 很少用心， 只 能认认真真做事， 老老实实做人， 其结果也大多是没有功劳， 只 有苦劳。 没事找事的人 表现为工作上不安心本职工作， 除了牢骚还是牢骚， 整天抱怨英雄无用武之地、怀才不遇；喜欢挑刺， 甚至制造矛盾， 散布流言蜚语与小道消息； 正常工作时间做自 己的私事， 甚至以权谋私。 怎样成为用心做事的人？ 首先， 要有正确的工作态度。 俗话说，态度决定一切， 用心做事， 就是一种最积极、 最主动，也最科学的态度。 有了 这一工作态度， 工作就不再是一种负担， 更不会是一种应付， 也不会感到无奈、 被迫， 更不会老是感觉工作是一种痛苦的折磨， 而会时时体会到工作着是幸福与 快乐的。 其次， 要注重工作的细节。 有了 用心做事的态度， 其工作就会一丝不苟， 各种细节就会 --------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 非常留意， 甚至不断进行事前设计和设想。 这样现代管理中的细节决定成败， 对用心做事的人来说， 也就是非常自 然的了 。 第三， 要养成终身学习的习惯。 要对本职工作有着极其强烈的研究、 探索、 改进、 提高的愿望， 把工作与学习、 做事与做人统一起来， 养成不断学习、 不断总结、 不断提高、不断创新、 不断进步的习惯， 把个人的进步与单位的发展联系起来， 即能达到学习改变命运、 知识创造财富 的境界。 第四， 要做有心人。 尤其是要对自 己的工作进行及时的回顾、 总结和反思， 养成从工作中学习知识， 积累经验，吸取教训， 发现问题， 探竟规律的习惯， 用古人三省吾身的要求来不断提升自 己。 第五， 要有宽广的视野。 要养成立足本职看工作， 跳出本职看工作， 着眼未来看工作 的思维方式和习惯。 只 有通过三看， 我们才能逐渐成为一个能用 心工作的人和用心做事的人。 二○○九年五月 3 / 3