汽车维修企业年度安全教育培训计划(20201230201837).docx

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PAGE PAGE # 重庆万友经济发展有限责任公司江津分 公司 2014年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手 段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作 和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规 划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端 正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识 的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制 度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到 “三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管 理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在 工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重 视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程屮,加强全员参与的 积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安 全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪 里就需要进行安全教育。 (三) 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式 要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点 的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全 教育的形式主要有以下几个方面: (1) 会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、 先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2) 张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图 片、安全宣传栏等。 (3) 音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消 防演习等。 (四) 严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要 求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育), 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和 严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录 在案,三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容计划: 间 主题 戈 式 教育目的 对 象 主培 人员 全 过程 安全教育 I-. 课 加强新员工的安全 素质 新进 厂员工 安全员 等 1 月 国家安全法律 法规宣传 宣 传 加强员工的法律意 识 全体 员工 安全员 2 月 安全生产管理 知识、安全生产技 术专业知识 上 课 加强员工的安全意 识 全体 员工 安全员 3 月 岗位安全操作 规程: 上 课 加强员工的安全操 作 车间 人员 安全员 4 月 各岗位安全知 识教育 会 议、宣 传 使各岗位人员熟悉 其岗位知识 各岗 位操作人 员 安全员 5 月 公司管理人员 安全教疗 会 议 加强管理人员安全 意识、加强带头模范作 用 公司 管理人员 安全员 6. 7月 消防安全知识 培训教冇、夏季安 全知识教育 讲 座、宣 传等 使员工了解防火的 重要性和如何救火等常 识 预防中暑和触电事 故 全体 员工 消防保 卫员、安全员 等 8 月 典型事故和应 急救援案例分析: 宣 传 加强员工安全意识 和处理紧急情况的能力 全体 员工 安全员 9 月 安全生产规章 制度和劳动纪律: I-. 课 确保安全生产 全体 员工 安全员 10 月 特种作业人员 安全教育 上 课 加强特种作业人员 的安全技能素质 电匸、 焊工、司机 等 安全员 11 月 劳保用品使用 安全教冇 宣 传、现 场指导 确保员工淸楚穿戴劳保 用品的作用和如何穿戴 劳保用品 全体 员工 安全员 12 月 2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 三、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导 审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2 ?培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。 不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告, 说明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告,提岀本年度培训 欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培 训教育计划。 办公室日 办公室 日 2014年1月3

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