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重庆万友经济发展有限责任公司江津分公司
2014年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手 段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作 和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规 划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端 正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识 的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制 度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到
“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管 理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在 工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重 视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程屮,加强全员参与的 积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安 全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪 里就需要进行安全教育。
(三) 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式 要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点 的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全 教育的形式主要有以下几个方面:
(1) 会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、 先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2) 张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图 片、安全宣传栏等。
(3) 音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消 防演习等。
(四) 严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要 求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育), 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和 严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录 在案,三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划:
间
主题
戈
式
教育目的
对
象
主培
人员
全 过程
安全教育
I-.
课
加强新员工的安全 素质
新进 厂员工
安全员 等
1
月
国家安全法律 法规宣传
宣
传
加强员工的法律意 识
全体 员工
安全员
2 月
安全生产管理 知识、安全生产技 术专业知识
上 课
加强员工的安全意 识
全体 员工
安全员
3
月
岗位安全操作 规程:
上 课
加强员工的安全操
作
车间
人员
安全员
4
月
各岗位安全知
识教育
会 议、宣 传
使各岗位人员熟悉 其岗位知识
各岗 位操作人 员
安全员
5 月
公司管理人员 安全教疗
会 议
加强管理人员安全 意识、加强带头模范作 用
公司 管理人员
安全员
6.
7月
消防安全知识 培训教冇、夏季安 全知识教育
讲 座、宣 传等
使员工了解防火的 重要性和如何救火等常 识
预防中暑和触电事 故
全体 员工
消防保 卫员、安全员
等
8 月
典型事故和应 急救援案例分析:
宣 传
加强员工安全意识 和处理紧急情况的能力
全体 员工
安全员
9 月
安全生产规章 制度和劳动纪律:
I-.
课
确保安全生产
全体 员工
安全员
10
月
特种作业人员 安全教育
上 课
加强特种作业人员 的安全技能素质
电匸、
焊工、司机
等
安全员
11
月
劳保用品使用 安全教冇
宣 传、现 场指导
确保员工淸楚穿戴劳保 用品的作用和如何穿戴
劳保用品
全体 员工
安全员
12
月
2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导 审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2 ?培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告, 说明举行的具体时间和原因。
年底写好年度培训教育活动的总结报告,提岀本年度培训 欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培 训教育计划。
办公室日
办公室
日
2014年1月3
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