劳模工作室管理办法_(最终版).pdf

精品文档 薄片公司劳模工作室管理办法 （讨论稿） 为加强对公司劳模工作室的科学管理， 促进劳模工作室高效运转、 健康发展，充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提 升创新能力、增强企业竞争力等方面的重要作用，进一步推动公司劳 模工作室创建工作，特制定本办法。 一、指导思想 通过劳模工作室的创建和管理，促进劳模工作室创建规范化、运 转科学化、 管理制度化， 充分发挥劳模工作室在技术创新、 管理创新、 服务创新方面的优势和人才培养方面的作用，将劳模工作室打造成为 新时期劳模工作品牌，工会工作品牌和服务公司安全发展、科学发展 的新载体。 二、性质 劳模工作室是一个以劳模来命名，以劳模为主要带头人，带领和 团结身边的同事组成的劳模先进团队，是 展现劳模精神、展示劳模 技能、发挥劳模作用、示范带动职工的平台。 三、人员组成和基本条件 劳模工作室由在岗劳模、 岗位技术能手、 先进部门负责人和个人、 公司技术骨干和技术人员等成员组成。 （一）劳模先进人物： . 精品文档 1、荣誉条件： 我市范围内获得各级劳动模范荣誉和五一劳动奖章 荣誉称号，工作在工业、农业、商贸、科研、教育、卫生、金融、城 建、交通、公共服务行业、行政政法等一线、科技、管理岗位的劳模 和先进人物；贡献突出、示范带动强、社会影响较大的其他各类先进 人物；获得全国、省、市劳动模范荣誉称号，社会影响较大、热心公 益、做出突出贡献的离退休劳模和先进人物。 2、基本条件： 在本行业、本单位具有一定的知名度和影响力，领 导认可，职工群众拥护，具有较强的业务素质和创新创造能力，具有 较强的业务指导和组织协调能力，爱岗敬业，甘于奉献，能够领导和 带动劳模工作室开展工作。 （二）劳模工作室成员： 1．与劳模同岗位或与劳模工作岗位相关的部门、车间、科室、工 段等的管理人员、科技人员、年轻人才、一线职工。 2、有积极的进取精神，有较强的科研攻关、创新创造能力，有甘 于奉献和团队合作精神，能够承担相应的职责任务。 四、创建标准 1、有一个冠名。 劳模工作室一般以劳模个人命名， 也可以根据工 作岗位需要和行业单位实际，以工作性质或其他方式命名； 2、有标牌标识。 劳模工作室应有内容明确、体现行业特色、位置 醒目的标牌或标识。 3、有一定设施条件。 劳模工作室应该配备工作开展所需的必要的 . 精品文档 办公场所、办公机具、器材工具、专业资料等设施。 4、有一支团队。 劳模工作室应明确由劳模牵头负责， 每个工作室 成员不低于 3 人，组成工作团队。 5、有一套制度。 劳模工作室应建立一套相对完善的活动开展、 学 习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度，并张贴 上墙。 6、有一定经费。 所在单位应给予劳模工作室开展日常工作和作用 发挥的必要经费。 7、有活动资料。 劳模工作室的日常工作和活动应有各种形式的资 料记录，要有一套管理资料的设施、制度。 8、有创新成果展示。 劳模工作室应有展示创新成果的版面、 展台 展柜等展示平台设施。 五、劳模工作室职责： 1、激励劳模发挥作用。