安规技术任职资格标准.pdfVIP

华为技术有限公司 安规技术任职资格标准 版本号： 3.1 拟制单位：研发整机工程部 / 中研干部部 目 录 概述 3 页 第一部分 级别定义 4 页 第二部分 资格标准 7 页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔， 推动做实的人不断提高水平， 引导有水平的人做实， 按 做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆， 以资格标准牵引员工不断学习、 不断改进， 保 持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 专项技术类 - 安规 技术任职资格标准由工作经验、 必备知识、 技能标准、 工作绩 效、行为标准等五个部分组成。 专项技术类 - 安规 技术任职资格认证对象 从事安规技术工作的人员 第一部分 级别定义 根据专项技术类 - 安规 的实际情况，将专项技术类 - 安规 技术任职资格等级分为 一至五级，如下图所示。 技术 1级 技术 2级 技术 3级 级别定义 技术 4 级 技 技术 5级 术 任 职 资 格 资格标准 级别定义描述了 各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范 围。 级别代码： T0804 （01） 级别名称：专项技术类 - 安规 一级 要点：掌握安规测试方法与技术， 具备安规基础知识。 掌握安规测试流程和标准 规范 ，了解相关测试标准及工具的使用，了解相关测试仪器 。在二级及以上工程师的指 导下按计划要求完成任务并保证其质量。 级别代码： T0804 （02） 级别名称：专项技术类 - 安规 二级 要点：有较多的安规审查、 安规测试工作实践经验。 独立承担安规审查工作并根 据审查制定合理的测试计划，独立完成安规测试。参与产品工程设计（安规）。具有辅 导新员工的能力 级别代码： T0804 （03）