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农村信用社员工学习教育培训实施方案 为了确保事情或工作能无误进行，就常常需要事先准备方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那要怎么制定科学的方案呢？以下是帮大家的农村信用社学习教育实施方案，希望能够帮助到大家。 第一章 总则 第一条 为实施龙川县农村信用社“人才立社，科技兴社”的发展战略，促进我县农村信用社教育培训工作的专业化、规范化和系统化，培养和造就一支具有高水准的文化和业务素质的员工队伍；根据《中国银行业监督委员会办公厅关于优化农村合作金融机构资源结构的指导意见》的有关规定，结合我县农村信用社员工教育培训工作实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于xxx农村信用社系统。 第三条 教育培训工作的指导思想是，全面落实科学发展观；以传播先进的企业理念、企业文化为导向；以优化人力资源结构为主线；以改革创新为动力；以提高全员综合素质、专业技能和管理水平为目标；全面整合教育培训资源，大力开发和培训农村信用社各类高素质人才。初步建立和形成高级管理人才、经营管理骨干、市场营销精英、科技开发与创新、窗口服务和安全保卫共六支高素质专业人才和员工队伍。 第四条 培训教育工作坚持如下基本原则： （一）高起点，大思维，全方位，严要求； （二）因材施教，按需施教。学以致用，讲求实效； （三）统一规划，系统管理。分类指导，分级负责；