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// 竭诚为您提供优质文档 双击可除 竭诚为您提供优质文档 双击可除 医药代表规章制度 医药代表规章制度 篇一：医药代表管理制度 篇一：医药代表管理制度 医药代表管理制度 医药代表管理制度 一、医药代表的岗位职责 一、医药代表的岗位职责 1 1、建立辖区的商业客户网 、建立辖区的商业客户网 2 2、评估商业客户资信 、评估商业客户资信 3 3、负责所管辖区商业客户的具体业务运作 、负责所管辖区商业客户的具体业务运作 4 4、协助主经销商疏通销售渠道 、协助主经销商疏通销售渠道 5 5、负责所管辖区的产品信息的收集、分析与整理 、负责所管辖区的产品信息的收集、分析与整理 6 6、完成所管辖区的销售任务 、完成所管辖区的销售任务 7 7、负责所管辖区的业务的管理 、负责所管辖区的业务的管理 二、医药代表的招聘培训 二、医药代表的招聘培训 1 1、招聘：医药代表的招聘由公司人事部负责，一般由应聘人员 、招聘：医药代表的招聘由公司人事部负责，一般由应聘人员 填写应聘人员情况表，并附各种证明文件，经人事初步审核后，交用 填写应聘人员情况表，并附各种证明文件，经人事初步审核后，交用 人部门复试。通过复试的人员经分管副总经理以上的人员批准录用 人部门复试。通过复试的人员经分管副总经理以上的人员批准录用 后，由人事部门办理录用手续。 后，由人事部门办理录用手续。 2 2、培训：新招聘的医药代表必须经培训后方可上岗，培训的内 、培训：新招聘的医药代表必须经培训后方可上岗，培训的内 容包括：企业理念、公司产品知识、营销基础知识、公司的营销管理 容包括：企业理念、公司产品知识、营销基础知识、公司的营销管理 制度等。 制度等。 三、医药代表的工资费用标准 三、医药代表的工资费用标准 // 竭诚为您提供优质文档 双击可除 竭诚为您提供优质文档 双击可除 1 1、试用期 、试用期 1400 / 1400 / 新招聘的医药代表试用期为六个月，试用期的工资标准为 元 月， 新招聘的医药代表试用期为六个月，试用期的工资标准为 元 月， 200 / 200 / 200 / 200 / 电话补贴 元 月，市内交通补贴 元 月。凡在试用期内发现不 电话补贴 元 月，市内交通补贴 元 月。凡在试用期内发现不 适合公司工作的 （如不服从公司的领导、不能完 适合公司工作的 （如不服从公司的领导、不能完 成规定的任务等），可随时辞退。 成规定的任务等），可随时辞退。 2 2、正式录用 、正式录用 新招聘的员工试用期满后，由本人提出书面申请，并提交试用期间的 新招聘的员工试用期满后，由本人提出书面申请，并提交试用期间的 工作情况总结，填写转正申请表，经主管领导批准后，报分管副总经 工作情