农民工工资支付突发事件应急预案概要.docxVIP

农民工工资支付突发事件应急预案 为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进企业经济发展，保障工程顺利竣 工，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第 423 号）及有关法律法规，结合本项目部实际情况，制定本预案。 一、 指导思想 以“三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，统一思想，提高认识， 从讲政治，保稳定，促发展的高度对待解决拖欠农民工工资问题，要按照 “统一指挥、分工明确、快捷有效、保障有力 ”的原则处理突发事件。 二、 应急组织机构 为确保此项工作很好的落实，特成立解决的拖欠、克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调小组。 组 长：陈昌君 组 员：龚旭 黄廷林 张鑫磊 文民 三、 组织机构责任 1、全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作。 2、密切关注项目部是否有拖欠克扣农民工工资情况，是否有上访事件动态， 做到及时发现、及时上报，迅速到位，及时地处理， 防止事态进一步扩大。 四、处置应急事件程序 1、信息报告：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，在最短的时间内报告项 目部相关部门。报告内容为： ① 突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。 ② 突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。 ③ 突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施情况。 2、启动预案：拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，应急处理小组要在 20 分 钟内做出案情初步判断，向上级领导小组报告，由领导小组下令启动应急预案。 3、应急处置：应急处理小组在接到预案启动指令的 10 分钟内，根据案情通知 有关部门投入应急处理工作。有关部门在接到通知后，应快速赶赴现场，在小组负责人统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处置。如案情扩 大或可能会造成重大社会影响的，及时请求上一级领导小组给予指导和帮助。 ① 处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳定农民工的情绪，避免矛盾的进一步激化；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态的发展。 ② 现场协商和调解不成的，各有关部门应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。 ③ 当出现暴力破坏活动苗头时，及时报案，交付公安机关处理。 五、后期处置 1、处理小组做好预案的后期处置、协调、监督，尽快恢复生产秩序，完善劳 动用工管理，及时向上级领导小组报告后期处置工作进展情况。 2、对不能当场协调处理的欠薪案件，及时完成调查核实欠薪事实及数额，及 时上报。 六、其他事项 1、项目部应急处理小组相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验 教训，进一步巩固成果，防止事件反弹。 2、协调小组要在事件结束后的 7 个工作日内向上一级领导小组提交处置报 告。内容包括：发生突发事件单位的基本情况、导政突发事件的原因、事态发展趋 势、处理经过、处理结果等。 3、在预防和处置拖欠克扣农民工工资突发事件中，各主管部门及工作人员有 下情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任。 ① 对本工作范围的工资预警预报工作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠克扣农民工工资突发事件多发，社会影响恶劣的； ② 对农民工反映的可能引发突发事件的问题不关心，或推诿、敷衍，长期得不到解决，致使问题和矛盾越来越多，趋向激化，多次发生突发事件等现象的； ③ 对拖欠克扣农民工工资突发事件苗头发现不及时，发生突发性事件后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影响和后果的。 4、有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共 享；按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案，并负责管理和实施。 5、协调小组应根据需要及时召开小组成员会议，明确相关的任务和职责，并 对本预案的贯彻执行情况进行检查，以提高应急处理能力。 中建二局第三建筑有限公司 康美（亳州）华佗国际中药城二期一标段项目部 2013年 7 月 20 日