2019年税务部门年终工作评优总结.docx

税务部门年终工作评优总结 今年以来，市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问题，组织 开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、制定对策，明确了 征管工作短期目标和中长期目标， 努力建立 “以税源分类为基础的专 业化税收管理模式， 以数据分析为核心的征管风险监控体系， 以及税 收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控各环节信息共享、良性互动 机制”，从而实现税源管理的科学化、专业化、精细化。 一、夯实基础管理，全面提高税收征管质量 市局将XX年确定为“征管基础年”，着力做实、做强征管基础 管理。 一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进行全面清理。对已 经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进行梳理鉴别， 对拟删除数据 项目逐条进行登记， 分级签字明确责任， 再由征管处汇总上报省局运 维组统一进行维护处理。 对新录入的各项数据制定统一规范标准、 考 核办法，对新产生的垃圾、 错误数据一律实行责任追究，努力从源头 上杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗位人员， 如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据管理岗等人员，集中进行录 入数据规范标准培训，培训不合格的不得上岗。 二是规范基础管理的标准、 程序和权限。“没有建立统一标准、 操作随意性大”， 导致当前个体工商户定额税负相对偏低，不同地段 的定额差距较大。 6 月开始，该局将在全市范围内开展一次定额典型 调查，拿出全市统一执行的分级定额标准，统一定额税负。在欠税管 理方面，将进一步规范欠税管理行为，明确呆账税金认定、死欠税金 和核销流程 ; 加强对日常欠税的管理，对误申报形成的虚假欠税信息 及时进行作废处理， 对真实欠税信息及时进行催报催缴， 严格控制新 欠，努力清理陈欠 ; 严格落实欠税公告制度，扩大纳税人因其欠税造 成的负面影响，督促纳税人及时清缴所欠税款。 在非正常户管理方面， 将进一步规范认定、解除程序，采取切实可行的措施，有效压缩非正 常户比例 ; 对违规虚假认定非正常户的行为严肃追究相关人员责任， 确保系统内外基础数据的真实、规范、统一。在延期申报和延期缴纳 税款方面，严格审批权限，确保各基层单位不得变相进行延期申报、 延期缴纳税款操作。市局正在拟定《个体工商业户定额管理办法》、 《欠税管理办法》、 《非正常户管理办法》和《延期申报和延期缴纳 税款管理办法》等四项制度。 三是加快企业定额征收方式调整步伐。 市纳税额 50 万元以上的 纳税人为 826 户，虽然仅占全市 14989户查账征收企业的 5.51%，但 缴纳税款占全市企业纳税人缴纳税款的 85.79%。与此形成鲜明对照 的是，年纳税额元以下的 6219 户企业纳税人占企业纳税人总数的 41.49%，其所缴纳税款仅占全市企业纳税人缴纳税款的 0.09%。再对 照去年全市个体工商业户户均定额 2869 元，表明全市 41.49%的企业 纳税人的税负水平低于个体工商业户的平均税负。 根据以上存在的问 题，市局将对年缴纳税款元以下的查账征收企业会同国税部门对这些 企业推行联合定额，以解决个体、企业税负倒挂现象，公平不同纳税 人之间的税负水平。 四是深化大集中征管信息系统应用。为实现大集中征管信息系 统从“上得去、行得稳”向“用得好”转变，市局将在全系统干部职 工中认真组织“大集中征管信息系统操作应用技能大练兵”活动，计 划组织 30 场系统操作业务培训，推行“大集中征管信息系统考试上 岗认证管理制度”，所有一线地税干部必须参加岗前资格认证考试， 考试合格取得《资格证书》 方能上岗，从而进一步提高全体人员操作 征管信息系统的能力和水平，为“信息管税”的深入推进奠定坚实基 础。 五是着力提高一线征管干部的执行力。地税干部特别是一线征 管干部的执行力，是征管工作的“生命线”。为提高征管执行力上， 该局将坚持过程监控、绩效考核、过错追究“四管齐下”。过程监控 上，出台了《XX年税收征管状况监控分析工作方案》，明确各部门 的工作职责 ; 按月发布《征管质效督察通报暨税收征管状况监控分析 情况通报》，对全市征管状况总体情况进行分析，并对申报率、入库 率、未申报情况、欠税情况等风险指标按县 （ 分） 局、基层分局、税收 管理员三个层级进行全面通报排名。过错追究上，严格落实《征管质 效督察责任追究制度》，实行征管质效月度督察，发布督查报告，规 定各单位必须将过错事项分解到具体执法岗位和人员， 并依照规定实 施经济惩戒、行政处理，确保过必究、错必罚。绩效考核上，把各项 征管指标全面纳入绩效考核体系， 通过按月考核按季兑现的方式对县 局、市局各分局进行考核、排名、通报，拉开单位之间的奖惩差距， 拉大员工之间的绩效共差距，并实行末位问责等措施，彻底解决“干 多干少一个样，干好干坏一个样”的弊端。 xx-x 这一年即紧张有序又充实。一年来在