企业劳务聘用合同范本2021年新版.docVIP

　　企业劳务聘用协议范本(一) 　　甲方(用人单位)名称：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方(受聘人员)姓名：___________________ 　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 　　居民身份证号码：_________________________ 　　家庭住址：_______________________________ 　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 　　按照国家法律和有关政策，经甲、乙两方平等沟通，自愿签订本协议： 　　一、聘用协议期限 　　按下列第________款确定： 　　(一)本协议为有固按期限的聘用协议。协议期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 　　(二)本协议为无固按期限的聘用协议。协议期从________年________月________ 　　日起至法定或约定的解除(终止)协议的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 　　(三)本协议为以完成必然工作为期限的聘用协议。协议期从___________之日起至___________之日止(起止时间必需明确具体)。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位负责的各项工作任务。 　　考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 　　三、劳动庇护和劳动条件 　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动庇护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 　　四、劳动报答 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权利和义务 　　(一) 甲方的权利 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 　　2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制： 　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营办事活动的; 　　(3)乙方严重违反甲方工作负责制或甲方规章制度的; 　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(5)乙方被依法追究刑事负责的; 　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人沟通不能就变换聘用协议达成协议的; 　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方负责相应的赔偿负责。 　　(二) 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业治理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动协议： 　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(4)法律、法规规定的其他情形。 　　六、乙方的权利和义务 　　(一) 乙方的权利 　　1.在协议期间乙方享有参与企业民主治理