女性职业生涯与家庭和谐发展五要素-职业女性专栏.pdfVIP

女性职业生涯与家庭和谐发展五要素 - 职业女 性专栏 记者：女性在处理家庭与职业发展关系中需要注 哪些问题？ 廖泉文：有五点需要注意的：一是 “女强人”应有平常心。许多女性的 事业获得了极大的发展，并被社会誉为 “女强人”。事业的成功和随之 而来的地位改变，使不少 “女强人”自身无法正确对待事业和家庭的矛 盾，用社会角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到双重压力：社会的压力 和家庭的压力。 “女强人”这种内在不成熟的表现，揭示了我们必须对 女性的教育加上一课： “女强人”应有平常心。在事业上，你可以是科 学家、教授、各级党政领导，但在家里必须与丈夫分担家务，关心家 人，保持女性温柔、细致、体贴的优点，当个好妻子、好母亲。平常心 可以净化人的心灵，升华人的追求，提高人的涵养，增加人的爱心。平 常心会爱人和被人爱，成功地完成双重角色的互换。 二是加强情商教育，提高多重角色中的人际协调能力。女性作为一个社 会角色，除了努力工作，在均等的竞争机会中追求自我完善和自我实现 外，人们对女性还寄予更多的希望，希望她能协调好各方之间的关系， 能够给人安全和温和的感觉，能弥补粗心的男性的不足，能够给群体以 更多的快乐。总之，社会要求女性是高情商的，能理解人，能处理好各 种关系。 三是增强一种观念： “女性与男性一样具有抚养子女、维持家庭的共同 责任”。当现代教育破除了男女不平等的诸多信条时，部分女性却保留 了减轻 自己责任的传统的家庭角色，即不承担抚养子女责任的角色。当 婚姻关系解体，女性不能分担带给男性的养亲教子的苦恼时，男女平等 实际上仍是一种空谈。因此，应在拥有均等发展机会的同时，提倡均等 的社会责任和家庭责任。 四要 识到取得社会家务服务的必要性。目前已开发的食品超市，解决 了女性部分的家务劳动。在这一方面，社会的潜力仍然很大，包括家庭 钟点工服务、若干个小家庭服务的对 口味的连锁饭店、保姆服务等。女 性应该尽量利用这些资源来减轻工作与家庭时间分配方面的矛盾。 五是女性认识到竞争的社会必须先自强。自古以来，男主外女主内，女 性在漫长的历史中总是依赖男人主持一切。女性尽管辛苦，但对社会的 责任小。但是，现代竞争的社会把女性和男性推到同一竞争场所。面对 无情的竞争机制，任何依赖他人的梦想都成为泡影。在职业竞争中，性 别的 识被淡化了，在优胜劣汰的环境中，女性的依赖性不复存在。为 了发展自己，女性不再依赖他人，她们将从 “小鸟依人”的弱者变成 “雄鹰展翅”的强者。