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绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门生产科职位名称记录员及办事员考核者考核期权量化标准考核重指标指标说明打分标准得分区间得分得分依据工作处理得当到位效有序日常行政主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能工作处理基本到位效率有待提高事务工作处理基本到位偶有疏漏工作处理不力时有疏漏工作无法开展存在较大失误文档管理体系完整条理清晰文档管理体系基本完整清晰主要通过上级观察考核文档文档管理存在疏漏并产生管理文档管理效台匕影响匕文档管理存在较大失误影响较大文档管理混乱存在严重缺失报表主要通过上各项报表清
绩效考核表
被考核者
所属分厂
炼钢厂
所属部门
生产科
职位名称
记录员及办事
员
考核者
考核期
权
量化标准
考核
重
指标
指标说明
(
%
打分标准
得分区
间
得分
得分依据
工作处理得当到位，咼效
101-
有序
120
日常
行政
主要通过上 级观察考核 行政事务协 调处理效能
30
%
工作处理基本到位，效率
有待提高
91 - 100
事务
工作处理基本到位，偶有
71 - 90
疏漏
工作处理不力，
时有疏漏
51 - 70
工作无法开展，存在较大
失误
0— 50
文档管理体系完整，条理
101-
清晰
120
文档管理体系基本完整清
91 — 100
晰
主要通过
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