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年度季度晋升其它部门经理以上人员综合考评表姓名部门职位姓名部门职位填表说明本表第一部分及自评分由员工填写其余部分由主管业务领导填写请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容填写人应客观公正评价员工工作表现本表完成后由人力资源部统一归档保管填报人对表中各项如疑问请向人力资源部咨询考核评定分为五级优秀良好合格尚可较差其中优秀分以上良好分合格分尚可分较差分以下自我评定对于过去一年在公司的表现感到很满意还可以不满意对你与同事及上司间关系感到很满意还可以不满意自我评价对目前工作感到对目前的工作量感到对目前的工作
□年度 □季度 □晋升 □其 它
部门经理以上人员综合考评表
姓 名：部 门： 职 位：
姓 名：
部 门： 职 位：
填表说明：
1 ．本表第一部分及自评分由员工填写，其余部分由主管业务领导填写；
．请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容；
．填写人应客观、公正评价员工工作表现；
．本表完成后由人力资源部统一归档保管；
．填报人对表中各项如疑问，请向人力资源部咨询；
6
．考核评定分为五级：
优秀、良好、合格、尚可、较差。
其 中：优 秀——
95 分以上； 良 好—— 80~94 分；
合格—
— 60~79 分； 尚 可—— 40~59 分；
较 差——
39 分以下
、自我评定
1、对于
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