特级建筑集团分公司经营科岗位职责汇编.pdfVIP

经营科岗位职责汇编 ■科长 □岗位职责： 1、在分公司经理的领导下，负责做好经营科的管理工作，当好 总公司常务副总的助手和参谋。 2 、市场经营： （1）积极捕捉市场信息，开展市场调研； （2）根据公司的经营战略，淘汰规模较小、不讲信誉的合作伙 伴，重点公关著名大企业，与其建立强强合作的长期业务关系； （3）当甲方不履行合同或违反合同条款时，及时配合项目部进 行交涉，不得影响项目生产； （4 ）做好工程招投标，组织召开投标研讨会； （5）参与项目分包合同评审及检查监督工作； （6）按贯标要求做好合同评审、合格供应商、劳务分包方名册 等资料，及时提供给项目部，配合上级有关部门做好贯标工作； （7）及时上报各种经营报表和合同资料； （8）参与材料采购过程中比质比价的工作。 3、 内部管理： （1）检查、监督本科室人员的日常工作，对检查监督过程中发 现的问题实行“拉闸”制度； （2）组织、协调好信息员、投标员和预算员的工作； （3）按公司档案管理制度要求，做好标书、图纸的归档工作。 4 、抓好社会资源的开拓与整合，积极协调社会各方面的关系， 积极与相关企业关键人物建立联系。 5、参与组织分公司的要款工作。 6、制订本部门的工作计划。 7、在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工作： （1）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动 等事宜； （2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建 立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队； （3）负责下属人员的绩效管理工作。 8、负责本部门培训体系的建设与推进工作： （1）负责本部门培训体系的建设与推进工作； （2）直接对下级进行培训、辅导； （3）对本部门的培训效果进行考核、评估。 9、制度体系建设： （1）参与经营管理部门岗位职责、工作流程、工作标准、准则、 操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施； （2）负责经营管理部门各项改革方案的灌输、推进、指导、检 查、监督与考核。 10、协助分公司商务副科长做好相关起诉案件资料的收集工作。 11、履行档案管理职责， 根据本部门不同种类文件材料形成的特 征，负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作， 保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本公司集中 保管。 12、不断收集标杆企业经营管理的相关资料，通过调研、研究、 借鉴、吸收、完善逐渐提升公司经营管理水平和能力。 13、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票 据。 14、对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予 以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。 15、完成直接上级交办的其它工作。 ■副科长 □岗位职责： 1、协助经营科长做好经营科的管理工作。 2 、协助经营科长做好市场经营工作： （1）积极捕捉市场信息，开展市场调研； （2）根据公司的经营战略，淘汰规模较小、不讲信誉的合作伙 伴，重点公关著名大企业，与其建立强强合作的长期业务关系； （3）当甲方不履行合同或违反合同条款时，协助经营科长及时 配合项目部进行交涉，不得影响项目生产； （4 ）协助经营科长做好工程招投标、对外包队伍的评审及各项 合同管理工作； （5）协助经营科长及时上报各种经营报表和合同资料。 3、协助经营科长做好内部管理。 4 、抓好社会资源的开拓与整合，积极协调社会各方面的关系， 积极与相关企业关键人物建立联系。 5、参与组织分公司的要款工作。 6、制订本部门的工作计划。 7、协助经营科长参与岗位职责、工作流程、标准、准则、操作 手册相关管理制度的制定与修订。 8、完成直接上级交办的其它工作。 ■商务副科长 □岗位职责： 1、案件处理：